CCOO pasa del aviso a la movilización por salarios justos y convenios colectivos
CCOO prepara junto a UGT movilizaciones para presionar a la patronal en la negociación de un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que permita elevar los salarios frente al repunte de la inflación. Su Consejo Confederal ha situado además entre las prioridades de los próximos meses la mejora de condiciones laborales en los cuidados, la protección de las pensiones y el desbloqueo de reformas pendientes como el registro horario y el desarrollo de los compromisos vinculados al salario mínimo
El máximo órgano de dirección de CCOO entre congresos, reunido este martes en Madrid, ha concretado así la estrategia con la que afrontará el otoño. El sindicato considera urgente avanzar en el denominado “convenio de convenios” –el AENC–, que negocia junto a UGT con CEOE y Cepyme, para evitar una devaluación de los salarios ante el incremento de los precios.
La decisión supone un paso más respecto a la estrategia anunciada antes del verano. En junio, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ya anticipó un “otoño caliente” y avanzó que el sindicato aumentaría la presión para desbloquear la negociación colectiva ante la falta de avances con las organizaciones empresariales.
Ahora, a punto de iniciar el otoño, el Consejo Confederal concreta aquella advertencia en un “recorrido de movilizaciones” junto a UGT para reclamar mejoras salariales suficientes para las personas trabajadoras.
Sordo ha advertido además de que pueden reaparecer discursos destinados a “reforzar la idea de que mejorar los salarios provocará una inflación de segunda ronda”. Para el líder sindical, precisamente el repunte de los precios obliga a reforzar la negociación colectiva: “El escenario de inflación creciente alude al conjunto de convenios colectivos y ahí situamos la movilización en torno al AENC”.
La organización sindical mayoritaria enmarca esta estrategia en una reclamación más amplia de protección social. Sordo ha defendido la necesidad de proteger a las personas y a la sociedad frente al encarecimiento de la vida y ha responsabilizado también a empresas y sectores con capacidad para controlar mercados y fijar precios de una parte de las tensiones inflacionistas.
En ese contexto situó igualmente su crítica al “desorden y el caos que propaga el trumpismo”, una valoración con la que el sindicato conecta la agenda laboral española con el escenario económico y político internacional.
Dependencia y cuidados: profesionalización frente a prestaciones económicas
El Consejo Confederal ha dedicado una atención específica al sector de la dependencia. Comisiones Obreras reconoce la mejora de la financiación estatal, pero considera que sigue siendo necesario reforzar la infraestructura pública destinada a los cuidados, avanzar en su profesionalización, garantizar la calidad de los servicios y mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en ellos.
La central sindical advierte además de que el modelo parece evolucionar paulatinamente hacia un mayor peso de las prestaciones económicas. No cuestiona que se incrementen las ayudas destinadas a familiares que asumen tareas de cuidado, pero rechaza que esta opción desemboque en una “desprofesionalización del cuidado”.
El sindicato introduce aquí también una perspectiva de género, ya que alerta de que trasladar nuevamente una parte creciente de los cuidados al ámbito familiar puede reforzar la tradicional vinculación entre mujeres y trabajo de cuidados.
Este planteamiento coloca las condiciones laborales del sector junto a la suficiencia de la financiación y la calidad asistencial como elementos centrales del debate sobre el futuro del sistema de dependencia.
Pensiones, registro horario y compromisos pendientes sobre el SMI
Las pensiones constituyen otro de los asuntos abordados por el órgano de dirección confederal. La organización prevé que el repunte de la inflación provoque una revalorización significativa de las pensiones públicas en 2027 y defiende que estas, al igual que los salarios, permitan proteger las rentas de los hogares frente al aumento del coste de la vida.
La organización de trabajadoras y trabajadores ha reivindicado además los resultados de los acuerdos alcanzados en los últimos años para preservar y reforzar el sistema público de pensiones, así como los mecanismos establecidos para su seguimiento y evaluación.
Junto a salarios, cuidados y pensiones, el Consejo Confederal ha reclamado al Gobierno que culmine compromisos laborales todavía pendientes. Entre ellos sitúa expresamente la reforma del control horario, una de las medidas que continúan sin materializarse, y la concreción legal acordada tras la última subida del salario mínimo interprofesional (SMI) sobre la absorción y compensación de pluses y complementos salariales.
Ceuta: respuesta dentro de la legislación de asilo y extranjeríaEl Consejo Confederal ha incorporado también un pronunciamiento específico sobre la situación de Ceuta. El sindicato ha condenado expresamente la muerte de 141 personas tras los acontecimientos registrados en la frontera entre Marruecos y España, en los que, según señala la propia organización, más de 72.000 personas cruzaron la frontera. Comisiones Obreras ha reafirmado su solidaridad con el pueblo ceutí y ha reclamado “medidas eficaces para reconducir la situación y la convivencia en Ceuta”, con una actuación que respete la legislación vigente en materia de extranjería y asilo internacional. |
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
