Unai Sordo (CCOO) anuncia un otoño caliente para obligar a la patronal a sentarse a negociar los convenios colectivos
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado este lunes que los sindicatos preparan un “otoño caliente” con el objetivo de presionar a favor de una subida salarial, al tiempo que ha cargado contra la actitud de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a la que ha llegado a acusar de estar jugando a “precipitar un cambio de ciclo político”
Antes de presentar un informe sobre la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, Sordo ha reiterado que “la mejora de la situación económica en nuestro país se está trasladando insuficientemente a los salarios de los trabajadores y de las trabajadoras”, y ha admitido que ahora mismo la prioridad para su sindicato es la negociación colectiva.
Frente a lo que considera una estrategia dilatoria en la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), acusando a la patronal de utilizar el debate sobre el absentismo laboral como “un espantajo para evitar hablar de salarios”, Sordo ha afirmado: “No vamos a tolerar chantajes”.
El líder sindical ha lamentado la posición que están adoptando últimamente las organizaciones empresariales. “Contemplamos con muchísima preocupación la deriva en la que están cayendo las organizaciones empresariales en España”, ha dicho en relación a lo que a su juicio son “discursos cada vez más irresponsables, en algunos casos empezando a bordear los discursos trumpistas”.
Hasta el punto de que el dirigente de CCOO ve un cuestionamiento del propio modelo constitucional español en algunas declaraciones de los representantes del empresariado.
“Esas cosas se dicen cuando el ambiente invita a decir esas barbaridades”, ha reflexionado, al tiempo que ha señalado que “CEOE está cayendo en un discurso demagógico, ultrapolitizado”, dado que “a veces ya no se sabe si están jugando a defender su posición como agente social o están jugando a hacer directamente política y a precipitar el cambio de ciclo político”.
Así, Sordo ha anunciado un endurecimiento de la estrategia sindical: “No nos vamos a resignar a una CEOE tirada al monte y vamos a dar un golpe de mano en la negociación colectiva”.
En concreto, avanzó que su sindicato “tensionará” los procesos negociadores en las próximas semanas y no descarta “un otoño caliente en materia de convenios”.
Sordo ha cuestionado la idea de que la mejora salarial deba ir precedida por un aumento de la productividad, calificándola de “premisa falsa”.
En su opinión, el proceso debe producirse al revés: elevar los salarios obliga a las empresas que compiten a base de sueldos bajos a buscar nuevas fórmulas de rentabilidad, favoreciendo así “la inversión productiva que el país necesita”.
Por ello, ha defendido que impulsar los salarios es también “una apuesta por una economía más sólida” y ha recordado que los sindicatos mantienen su propuesta de subidas anuales de entre el 4% y el 5% durante los próximos tres años.
“Esa es la inversión productiva que el país necesita”, ha indicado para conseguir “una economía más sana”.
La polémica por las bajas laborales
En relación con el aumento de las bajas laborales, el secretario general de CCOO defendió la necesidad de abordar el problema desde un análisis riguroso y no desde simplificaciones.
“Si hay un incremento de las bajas porque hay más enfermedades psicosociales, estrés laboral o dificultades para conciliar, ahí tenemos una de las claves”, explicó.
Sordo sostuvo que muchas de estas dolencias tienen su origen en el propio entorno laboral —largas jornadas, bajos salarios o falta de prevención— y criticó que la patronal pretenda atribuirlas a un supuesto abuso del sistema. “No vamos a entrar en ese juego”, afirmó.
Finalmente, Sordo lanzó un mensaje a la afiliación y a la clase trabajadora, asegurando que CCOO será un “refugio y una palanca” para quienes quieran defender sus derechos salariales. “Vamos a fortalecer e impulsar la negociación colectiva para que los salarios lleguen a todos los trabajadores y trabajadoras”, concluyó.
La organización sindical se prepara así para un periodo de alta conflictividad laboral, con la negociación de convenios como eje central de su estrategia en los próximos meses.
Valoraciones políticas y judiciales
En otro orden de cosas, Sordo se mostró crítico con determinadas actuaciones judiciales recientes, que calificó como “un despropósito” y enmarcó en una estrategia de “disciplinamiento sociopolítico”.
A su juicio, algunas decisiones judiciales están erosionando la confianza ciudadana en el sistema. “Estamos viviendo episodios que van más allá del lawfare y que condicionan decisivamente la conversación política en nuestro país”, alertó.
Sobre las informaciones que afectan a figuras políticas, defendió la necesidad de transparencia, aunque pidió prudencia.
“Tiene que dar más explicaciones”, señaló, en referencia a los casos en investigación, insistiendo en que deben basarse en pruebas sólidas y no únicamente en informes preliminares.
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