El diálogo social sobre el paro abre el pulso por las ayudas al empleo y el papel de las agencias privadas
Gobierno, sindicatos y patronal han entrado este lunes en la negociación concreta del Plan de Empleo para las Personas Jóvenes y de la Estrategia para personas desempleadas de larga duración o de más edad, tras recibir los primeros documentos de diagnóstico y medidas
La reunión, presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, llega apenas cinco días después de que la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) presentara un estudio que reclamaba reforzar los servicios públicos de empleo, mejorar la formación y concentrar los incentivos a la contratación en los colectivos con mayores dificultades para acceder al trabajo.
Ese informe situaba la tasa de paro juvenil española en el 24,5% en 2025, frente al 14,9% de media de la Unión Europea, y el desempleo de larga duración en el 3,8%, el doble del promedio comunitario. También advertía de que casi cuatro de cada diez personas desempleadas llevaban un año o más buscando trabajo.
La mesa deberá concretar ahora qué medidas aplicar, cómo financiarlas y qué papel deben desempeñar los servicios públicos y las entidades privadas.
Dinero público para empleo estable
La secretaria de Formación y Empleo de Comisiones Obreras (CCOO), Loli García, ha defendido que los servicios públicos de empleo deben asumir un papel central en las futuras políticas. “Estamos hablando de políticas activas; esto va a requerir, necesariamente, un reforzamiento de los servicios públicos de empleo, que es quien tiene que liderar todos los programas que se pongan encima de la mesa”, ha señalado.
Este sindicto ha puesto especialmente el foco en el destino de las ayudas públicas vinculadas al empleo. García ha advertido de que el sindicato cuestionará los incentivos a la contratación que no estén ligados a estabilidad y calidad laboral. “Solo vamos a admitir desde Comisiones Obreras que se dedique dinero público si estamos hablando de empleo de calidad o empleo estable”, ha subrayado.
La posición conecta con el diagnóstico difundido días antes por UGT, que advertía del riesgo de mantener bonificaciones generalistas o indiscriminadas y proponía concentrarlas en colectivos especialmente vulnerables.
La organización sindical liderada por Unai Sordo también ha expresado reservas ante determinadas ayudas al emprendimiento y al autoempleo. García ha asegurado que, según las evaluaciones que maneja el sindicato, “pasado un año o incluso antes, la mitad de esos proyectos no siguen vivos”, por lo que reclama dirigir la financiación pública hacia actuaciones capaces de generar empleo estable.
Servicios públicos o mayor intervención privada
Otro de los puntos de fricción es el alcance de la colaboración público-privada. CCOO reclama que quede claramente delimitada y que la participación de entidades privadas sea siempre complementaria a los servicios públicos de empleo.
“La colaboración público-privada no puede ser que destinemos desde lo público fondos y las entidades privadas hagan”, ha advertido García, que reclama un diseño público de los programas.
Según la representante sindical, la CEOE ha defendido en la reunión una mayor participación privada, un papel más amplio para las agencias privadas de colocación y la posibilidad de mantener incentivos también para el empleo temporal. “En los objetivos que nosotros marcamos centrales, ellos tienen posiciones opuestas”, ha afirmado.
CCOO ha mostrado además discrepancias con el diagnóstico del Ministerio sobre juventud. Mientras comparte el referido a las personas desempleadas mayores de 45 años, considera “muy sesgado” limitar el colectivo juvenil a quienes tienen entre 16 y 24 años.
El sindicato reclama ampliar esa referencia hasta los 30 años para incorporar a quienes siguen atravesando dificultades de acceso y consolidación en el mundo del trabajo.
Primer paso de una negociación
UGT también ha insistido en que las buenas cifras generales de empleo no eliminan los problemas específicos de las personas jóvenes y de quienes permanecen largos periodos fuera del ámbito laboral.
Su vicepresidenta general, Lola Navarro, ha reclamado “acertar en las políticas activas” y conocer mejor las necesidades del mundo del trabajo para responder a las dificultades de los colectivos con mayores obstáculos para encontrar empleo.
Esta posición enlaza con el estudio presentado por el sindicato el pasado 16 de septiembre, que señalaba como principales debilidades la falta de recursos de los servicios públicos, la escasa ejecución de parte de los fondos destinados a formación y un sistema de incentivos excesivamente generalista.
Ambas organizaciones sindicales prepararán ahora sus observaciones a los documentos presentados por el Ministerio. A partir de su reelaboración se abrirán mesas más concretas y se fijará un calendario de negociación. “No se va a tardar mucho”, ha avanzado García.
Apoya y cuida Noticias ObrerasTu aportación hace posible un periodismo comprometido con la dignidad del trabajo, la justicia social y la esperanza. Puedes colaborar también a través de Bizum al 13744. Cualquier aportación, por pequeña que sea, suma y nos ayuda a seguir construyendo, día a día, esta mirada compartida al servicio del bien común
Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
