El diálogo social, clave para afrontar los nuevos desafíos del mundo del trabajo
La Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT concluye con acuerdos sobre plataformas digitales, igualdad de género y fortalecimiento del papel de gobiernos, sindicatos y organizaciones empresariales
La 114 Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT ha concluido en Ginebra reafirmando la importancia del diálogo social y del tripartismo para afrontar las grandes transformaciones del mundo laboral, desde la digitalización y la inteligencia artificial hasta las desigualdades persistentes en el acceso a empleos de calidad.
Durante dos semanas, más de 5.700 representantes de gobiernos, organizaciones sindicales y empresariales de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han debatido respuestas compartidas ante los cambios que atraviesan el mundo del trabajo.
El principal acuerdo de esta edición ha sido la adopción del Convenio 193 sobre trabajo decente en la economía de plataformas digitales, la primera norma internacional destinada a garantizar derechos laborales en este ámbito. El nuevo instrumento aborda cuestiones como la transparencia algorítmica, la protección de datos, la seguridad y salud laboral, la negociación colectiva y el acceso a mecanismos de revisión frente a decisiones automatizadas.
En la clausura, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destacó la capacidad del organismo para anticiparse a las transformaciones laborales: “La OIT sigue siendo capaz de dar forma al presente y al futuro del trabajo”.
Igualdad, derechos y participación
Además del nuevo convenio sobre plataformas, la Conferencia aprobó conclusiones sobre igualdad de género en el mundo del trabajo, con una llamada a reforzar el acceso de las mujeres a empleos de calidad, mejorar los sistemas de cuidados y garantizar que los cambios económicos y tecnológicos beneficien al conjunto de la sociedad.
Los representantes de gobiernos, sindicatos y empleadores también adoptaron una resolución sobre diálogo social y tripartismo, en la que reafirmaron la necesidad de fortalecer la participación de las organizaciones de trabajadores y empresariales en la elaboración de políticas laborales.
La CIT también abordó el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. Houngbo defendió la necesidad de una cooperación internacional que permita una distribución justa de sus beneficios y ayude a “garantizar que la IA promueva el trabajo decente para todos mediante un enfoque centrado en el ser humano”.
Durante la Conferencia también se revisó el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo por parte de diferentes países y se registraron nuevos avances en la ratificación de convenios internacionales.
La reunión anual de la OIT concluye con una llamada compartida a reforzar los derechos laborales y la justicia social en un contexto marcado por profundas transformaciones tecnológicas, económicas y sociales.
Los sindicatos alertan de los intentos de “dinamitar” la OIT y los espacios multilaterales
La clausura de la Conferencia Internacional del Trabajo coincide con la preocupación expresada por CCOO y UGT ante la situación que atraviesan los organismos multilaterales y, en concreto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la única agencia de Naciones Unidas con una estructura tripartita en la que participan gobiernos, sindicatos y organizaciones empresariales.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de la “deriva” que afecta a estos espacios internacionales “fundamentalmente por el impacto de países como Estados Unidos y el trumpismo, que aspiran a dinamitar la ONU y cualquier espacio multilateral”.
En este contexto, Sordo defendió la necesidad de preservar el papel de la OIT como institución capaz de construir normas laborales internacionales desde el diálogo social, especialmente en un momento marcado por transformaciones como la digitalización, la inteligencia artificial o los cambios en la organización del trabajo.
Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, compartió la preocupación por el futuro de la institución y defendió la importancia de fortalecer la cooperación internacional para garantizar derechos laborales comunes.
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