Trabajo aprobará “de manera inmediata” el nuevo registro horario tras los cambios exigidos por el Consejo de Estado
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aseguró este miércoles que el nuevo sistema de registro horario digital para las empresas será aprobado “con carácter inmediato” una vez incorporados los cambios jurídicos planteados por el Consejo de Estado en su dictamen sobre la norma.
La ministra realizó este anuncio tras reunirse en Madrid con su homólogo francés, Jean-Pierre Farandou, y respondió así a las demandas formuladas por el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien había reclamado al Ejecutivo una activación urgente de la medida, durante una rueda de prensa en la que presentó la agenda de su organización para lo que queda de legislatura.
Según explicó Yolanda Díaz, el texto cuenta ya con el aval del Ministerio de Economía y del PSOE, y se encuentra en la fase final de adaptación jurídica para dar respuesta a las observaciones realizadas por el Consejo de Estado.
“Hay acuerdo para aprobar ya el registro y estamos ultimando cambios jurídicos necesarios para aprobarlo con carácter inmediato”, afirmó la titular de Trabajo.
La responsable del departamento defendió la necesidad de implantar un sistema de control horario con parámetros digitales y verificables para combatir los excesos de jornada y garantizar una competencia equilibrada entre las empresas.
En este sentido, advirtió de que actualmente se realizan en España alrededor de 2,5 millones de horas extraordinarias semanales sin remunerar, una situación que, a su juicio, perjudica tanto a los trabajadores como a las compañías que cumplen con la legislación laboral.
“La falta de un registro horario objetivo está dañando a los trabajadores y genera competencia desleal entre empresas”, sostuvo la ministra, quien insistió en que el cumplimiento de la normativa laboral es una obligación en un Estado democrático.
Las declaraciones de Díaz llegan después de que Pepe Álvarez reclamara al Gobierno el envío inmediato del real decreto al Consejo de Estado para culminar su tramitación. El dirigente sindical denunció el retraso acumulado en la aprobación de la medida y pidió poner fin al “silencio” institucional sobre una reforma que considera clave para frenar los abusos relacionados con el tiempo de trabajo.
Aunque el líder de UGT reconoció que el Ejecutivo está introduciendo las modificaciones solicitadas por el órgano consultivo para evitar posibles impugnaciones jurídicas, advirtió de que la paciencia sindical tiene “límites”.
En este contexto, avanzó que UGT y CCOO estudian fijar plazos concretos para exigir avances, incluso vinculándolos a las mesas de diálogo social o a la firma de futuros acuerdos.
Por su parte, Díaz recordó que el 10 de septiembre se cumple un año desde que el Congreso rechazó la ley de reducción de la jornada laboral impulsada por su departamento.
La ministra interpretó que aquella decisión perjudicó a millones de trabajadores y defendió que tanto la reducción de jornada como el registro horario forman parte de una misma estrategia orientada a mejorar el control del tiempo de trabajo y garantizar derechos laborales efectivos.
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