Nuevas medidas de empleo digno para jóvenes, población gitana y personas paradas de larga duración
El Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2026 del Gobierno moviliza más de 2.570 millones de euros para reforzar las políticas activas de empleo, con itinerarios personalizados, formación y acompañamiento a quienes encuentran más dificultades de acceso al mercado laboral
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2026, el instrumento que ordena cada año las políticas activas de empleo desarrolladas por el Sistema Nacional de Empleo.
El plan, elaborado en colaboración con las comunidades autónomas, recoge los objetivos, servicios y programas que ejecutarán tanto el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como los servicios autonómicos durante este ejercicio. Su financiación se concretó en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el pasado 27 de mayo, donde se acordó el reparto territorial de 2.571,9 millones de euros.
El PAFED 2026 mantiene una orientación centrada en la atención personalizada y en el acompañamiento a las personas trabajadoras, con especial incidencia en quienes encuentran más obstáculos para acceder o reincorporarse al mercado laboral.
Tres planes específicos para colectivos prioritarios
Entre las principales novedades, el documento contempla el desarrollo de tres planes específicos dirigidos a colectivos especialmente afectados por la precariedad, el desempleo o la desigualdad de oportunidades, con una dotación conjunta de 618 millones de euros.
El primero es el Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana, concebido como una estrategia pública para favorecer la igualdad de oportunidades y el ejercicio de derechos de este colectivo, con una inversión prevista de 93 millones de euros hasta 2028.
También se impulsará un Plan de Empleo para Personas Jóvenes, dotado con 85 millones de euros, que reunirá medidas orientadas a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral juvenil, prestando especial atención a quienes se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad.
La mayor inversión se dirigirá a la Estrategia global para el empleo de las personas desempleadas de larga duración o de más edad, especialmente mayores de 45 años. Esta iniciativa contará con 440 millones de euros para favorecer su reincorporación al empleo mediante actuaciones en formación, orientación, condiciones laborales y protección social.
El plan incorpora además objetivos concretos por territorios y colectivos, como el número de personas jóvenes atendidas con medidas de inserción, mujeres con baja cualificación que participarán en procesos formativos o personas paradas de larga duración acompañadas en su retorno al mercado laboral.
El Gobierno destaca que este modelo permitirá una gestión más adaptada a la realidad de cada comunidad autónoma y facilitará la evaluación de los resultados.
Entre las medidas previstas se incluye la consolidación de una cartera común de servicios de empleo, con itinerarios personalizados, tutorización continuada, intermediación laboral, formación a lo largo de la vida laboral y acompañamiento de iniciativas de autoempleo.
El objetivo del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2026 es avanzar hacia unas políticas activas de empleo más personalizadas, con especial atención a jóvenes, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, colectivos vulnerables y beneficiarios del ingreso mínimo vital.
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Redacción de Noticias Obreras.
