Sordo da por “utópicas” las 37,5 horas por ley y traslada la reducción de jornada a los convenios
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, advierte de que el sindicato no firmará nuevos acuerdos con el Gobierno mientras siga bloqueada la reforma del registro horario y anuncia que la reducción del tiempo de trabajo y las subidas salariales centrarán la negociación colectiva
Sordo considera “utópico” que la reducción legal de la jornada laboral a 37,5 horas semanales pueda aprobarse durante esta legislatura, ante la falta de una mayoría parlamentaria suficiente. El sindicato trasladará ahora esa reivindicación a la negociación de los convenios colectivos de este año y del próximo, junto con la mejora de los salarios.
En declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, el líder sindical ha recordado que la jornada ordinaria media pactada en España se sitúa actualmente en 38,3 horas semanales, por debajo de las 40 horas establecidas como máximo legal. La negociación colectiva ha permitido avanzar, pero persisten amplias diferencias entre sectores.
“Siguen existiendo muchos sectores en los que las jornadas son prácticamente de 40 horas semanales”, ha explicado. Se trata, además, de actividades caracterizadas por una mayor precariedad, explotación y presencia de mujeres. CCOO pretende “apretar” en los convenios para extender a estos ámbitos la reducción del tiempo de trabajo que ya se ha conseguido en otros.
Sin nuevos acuerdos mientras siga bloqueado el registro horario
Sordo ha vinculado este cambio de estrategia con el malestar sindical por el bloqueo de la reforma del registro horario, una medida que no necesita superar una votación en el Congreso y depende directamente del Gobierno.
El dirigente de CCOO ha afirmado que continúa “muy enfadado” porque el Ejecutivo no haya cumplido el compromiso adquirido con los sindicatos. Aunque comprende que la aritmética parlamentaria impida aprobar la reducción legal de jornada, considera inadmisible que permanezcan “empantanadas” medidas que pueden desarrollarse reglamentariamente.
El sindicato no dará “el beneficio de la duda” a nuevos acuerdos sin la garantía absoluta de que acabarán entrando en vigor. Por ello, Sordo considera “más que previsible” que durante las próximas semanas o meses no se alcancen pactos entre las organizaciones sindicales y el Gobierno mientras no se resuelva el registro horario.
También ha acusado a la CEOE de mantener un ojo en las mesas de negociación y otro en la posibilidad de un cambio político. A su juicio, la patronal espera una nueva etapa con leyes “mucho más antitrabajadores”, lo que dificulta la consecución de acuerdos tripartitos.
Respaldo a Yolanda Díaz para dirigir la OIT
Pese al enfrentamiento con el Gobierno, Sordo ha respaldado la candidatura de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para dirigir la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El secretario general de CCOO considera necesario fortalecer esta institución frente al “trumpismo internacional” y la “ofensiva reaccionaria” contra los organismos multilaterales. La OIT, ha subrayado, produce normas y recomendaciones que terminan incorporándose a las legislaciones nacionales. En este escenario, sostiene que Díaz, por su visión de las políticas laborales y del diálogo social, “puede jugar ese papel”.
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Redacción de Noticias Obreras.
