La Inspección de Trabajo podrá acreditar situaciones de acoso sexual para facilitar el acceso de las víctimas a sus derechos
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un procedimiento para acreditar situaciones de violencia sexual en el ámbito laboral, una medida prevista en la Ley Orgánica de Garantía Integral de la Libertad Sexual y reclamada por laas organizacione sindicales con el objetivo de facilitar el acceso de las víctimas a los derechos y recursos contemplados en la normativa.
Según CCOO, el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha remitido una instrucción específica a su personal para regular el procedimiento de acreditación de estos casos y su posterior comunicación al Ministerio Fiscal cuando proceda.
La medida desarrolla lo establecido en el artículo 37.2 de la Ley Orgánica 10/2022, conocida como ley del “solo sí es sí”, que equiparó los derechos y garantías de las víctimas de violencia sexual a los reconocidos para las víctimas de violencia de género. En materia laboral, una de las manifestaciones de esta violencia es el acoso sexual.
La norma establece que la situación de violencia sexual podrá acreditarse mediante informes de servicios sociales, servicios especializados en igualdad y violencia de género, recursos de acogida para víctimas o de la propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando exista una actuación inspectora relacionada con los hechos.
El sindicato venía reclamando la aplicación efectiva de este precepto y la creación de un procedimiento específico de certificación por parte de la Inspección. La cuestión fue incorporada al orden del día del pleno del Consejo General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social celebrado en abril a petición del sindicato.
Posteriormente, la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal, trasladó por carta a la directora del organismo estatal, Cristina Fernández González, la solicitud de información sobre el desarrollo de este mecanismo.
Según la información recibida por el sindicato, algunas certificaciones ya se estaban emitiendo en el marco de determinadas actuaciones inspectoras, aunque la nueva instrucción busca unificar y formalizar el procedimiento en todo el territorio.
Los datos disponibles reflejan la magnitud del problema. De acuerdo con la Encuesta Europea de Violencia de Género coordinada por Eurostat, el 28,4% de las mujeres de entre 16 y 74 años residentes en España ha sufrido acoso sexual en el trabajo. Sin embargo, el fenómeno continúa siendo una realidad poco visible y con elevados niveles de infradenuncia.
En 2024, último ejercicio con datos disponibles, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social llevó a cabo 627 actuaciones relacionadas con situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, que dieron lugar a 76 requerimientos y 20 infracciones.
“Es preciso dar un salto en la sensibilización y la implicación de todos los actores para aflorar estos casos de violencia tan ocultos y, al mismo tiempo, tan frecuentes”, afirmó Vidal. A su juicio, la decisión adoptada por la Inspección constituye un avance relevante porque permitirá abordar estas situaciones “de manera más justa”.
“La solución no puede ser que las mujeres tengan que abandonar sus puestos de trabajo. Basta ya de bajas que lo que esconden en realidad son situaciones de violencia sexual”, añadió.
Por su parte, el secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, subrayó la importancia de que las trabajadoras denuncien ante la Inspección las situaciones de acoso sexual vinculadas al trabajo para poder obtener la acreditación prevista en la ley.
“Desde el sindicato ya estamos informando a las trabajadoras que puedan estar sufriendo un acoso sexual en el trabajo e por relación con él de la importancia que tiene denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, señaló.
La organización de trabajadoras y trabajadores anunció además que reforzará en los próximos meses las acciones formativas dirigidas a sus estructuras y a los delegados y delegadas sindicales encargados de acompañar a las víctimas de violencia sexual en el entorno laboral.
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Redactor jefe de Noticias Obreras
