El paro desciende en abril por la Semana Santa y la afiliación a la Seguridad Social supera los 22 millones

El paro desciende en abril por la Semana Santa y la afiliación a la Seguridad Social supera los 22 millones
El paro registrado en abril descendió en 62.668 personas, situándose en 2.357.044 desempleados, su nivel más bajo desde junio de 2008, mientras que la Seguridad Social superó por primera vez la barrera de los 22 millones de afiliados medios, tras sumar 223.685 cotizantes respecto a marzo, un incremento del 1% impulsado por la hostelería y la campaña de Semana Santa.

El retroceso es ligeramente inferior al registrado en abril de 2025, pero superior al de 2024, debido al efecto estacional de la Semana Santa, que este año volvió a celebrarse en abril. Incluso descontando ese componente, el paro también disminuyó: 11.256 personas menos en términos desestacionalizados, según la información facilitada por el Ministerio de Trabajo.

El sector servicios fue el principal responsable del descenso, con 46.156 parados menos (-2,6%). Le siguieron la industria (-3.680), la construcción (-3.603) y la agricultura (-2.272). También se redujo el desempleo en el colectivo sin empleo anterior, mayoritariamente jóvenes, con 6.957 personas menos (-3%) .

El paro baja más entre las mujeres y marca un mínimo histórico entre los jóvenes

El desempleo descendió en ambos sexos, aunque con mayor intensidad entre las mujeres: 34.146 paradas menos (-2,3%), frente a 28.522 hombres (-3%). El total de mujeres desempleadas se sitúa en 1.424.426, su menor cifra desde septiembre de 2008.

Entre los menores de 25 años, el paro cayó un 10,2%, lo que permite alcanzar un registro histórico. El número total de parados menores de 25 años bajó por primera vez de la barrera de los 170.000, hasta 169.693 jóvenes. El desempleo entre personas extranjeras también disminuyó: 6.616 parados menos (-1,9%), hasta un total de 341.551, lo que supone 11.146 menos que hace un año.

En abril se firmaron 1.258.296 contratos, un 10,3% más que un año antes. De ellos, 543.543 fueron indefinidos (+7%). Sin embargo, su peso relativo cayó hasta el 43,2%, el porcentaje más bajo en un mes de abril desde la reforma laboral. Los contratos temporales crecieron un 4% y representaron el 52,3% del total.

La Seguridad Social superó por primera vez la barrera de los 22 millones de afiliados medios, tras sumar 223.685 cotizantes respecto a marzo (+1%). Se trata del tercer mayor incremento en un mes de abril desde que existen registros comparables, ha destacado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El total de afiliados medios se situó en 22.105.831, mientras que la afiliación diaria superó los 22,2 millones entre el 27 y el 29 de abril. En el último año, el sistema ha ganado 517.192 cotizantes (+2,4%). En términos desestacionalizados, el empleo también avanzó: 41.753 afiliados más, encadenando 63 meses consecutivos de crecimiento.

La hostelería lidera el empleo por el efecto Semana Santa

El Régimen General sumó 207.001 afiliados (+1,1%), hasta rozar los 18,6 millones, mientras que el Régimen de Autónomos alcanzó un nuevo máximo con 3.444.973 cotizantes, tras crecer en 15.439 personas.

La hostelería fue el sector más dinámico, con 111.335 nuevos ocupados (+7,4%), impulsada por la campaña de Semana Santa. Le siguieron actividades administrativas (+13.807) y comercio mayorista (+13.138). La educación, en cambio, perdió 1.200 cotizantes.

El empleo femenino volvió a marcar un hito: 116.550 mujeres más en abril (+1,1%), hasta un total de 10.489.362 trabajadoras, la cifra más alta registrada. El Ministerio subraya que hay 250.821 afiliadas más que hace un año y 1,8 millones más que en 2018.

La afiliación extranjera también alcanzó un máximo histórico, con 3.248.247 cotizantes, tras crecer en 96.684 personas en un solo mes (+3%). En palabras del Ministerio, “sigue marcando récord la afiliación de extranjeros, que se acerca a los 3.250.000”.

La calidad del empleo continúa mejorando. Desde abril de 2021, hay 4,86 millones más de personas con contrato indefinido y 1,84 millones menos con contrato temporal. La tasa de temporalidad cae al 11,6%, muy lejos del 30% registrado en 2019.

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Entre los mayores de 55 años, la temporalidad se sitúa en el 9%, frente al 21,2% de hace siete años.

Reacciones sindicales

Para el secretario confederal de Estudios y Discurso de CCOO, Carlos Gutiérrez,  el objetivo debe ser claro: avanzar hacia el pleno empleo, estos buenos datos deben servir para “avanzar hacia el pleno empleo, reduciendo el paro estructural, mejorando la calidad del trabajo”. Este momento de la economía debe traducirse “en más derechos, mejores salarios y mayor cohesión social”, asegura el responsable sindical.

En su opinión, la coyuntura no debe hacer olvidar que sigue siendo imprescindible generar empleo, aunque debe ser “estable, seguro, con derechos y con salarios suficientes”, dado que persisten bolsas de precariedad que siguen afectando a demasiadas personas trabajadoras.

Acabar con la estacionalidad

“Hay que seguir actuando contra la parcialidad involuntaria, los bajos salarios, la temporalidad injustificada, la rotación excesiva, la siniestralidad laboral y las situaciones de vulnerabilidad que padecen especialmente jóvenes, mujeres, personas migrantes y quienes trabajan en sectores más expuestos a la estacionalidad”, concluye el responsable sindical.

Gutiérrez destaca que “en términos interanuales, el aumento de la afiliación aparece mucho más diversificado por ramas de actividad, con una evolución positiva generalizada del empleo asalariado, salvo en el empleo doméstico”. Además, subraya que el desempleo femenino se sitúa en 1.424.426 mujeres, la cifra más baja desde septiembre de 2008, al disminuir en 34.146 mujeres (-2,34%) en relación al mes de marzo.

UGT, por su parte, señala que, aunque la tasa de paro se ha situado por debajo del 10% por primera vez desde 2008, “sigue siendo la más elevada de la UE” y apunta a los desafíos pendientes como el paro de larga duración, que sigue representando el 34,6% del total, el régimen de despido —reforzando la causalidad, las garantías y el carácter disuasorio de la indemnización— y sobre el contrato a tiempo parcial y reforzar el derecho a la jornada completa como estándar.

Impulso reformista

“Solo mediante el impulso de reformas como las planteadas en la propuesta sindical, el refuerzo de las políticas activas de empleo y la mejora de los salarios será posible consolidar un mercado de trabajo más equilibrado, productivo y socialmente justo”, señala este sindicato.

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha matizado las lecturas optimistas de los datos conocidos hoy al relacionarlos con las “campañas comerciales o turísticas, como es el caso de abril” y el aumento de la contratación indefinida, pero con jornadas parciales. “Los beneficios históricos se traducen a trozos de empleo”, ha destacado Pérez.

Políticas de Estado

“USO sigue pidiendo cosas muy concretas. La primera es una gran reforma laboral, redactada de cero, reflejando los grandes males del mercado español, a los que nadie ha querido meterle mano en los distintos cortas y pegas. Otra es cambiar el modelo productivo. Son grandes políticas de Estado en las que debe haber pactos generosos, por el bien de la ciudadanía. Por último, mejorar la calidad, con una fiscalidad más justa y un control de precios básicos, tanto de la alimentación como de la vivienda”, ha insistido.