Una agenda por el trabajo decente

Hay una convicción que vuelve a imponerse con fuerza en la reflexión social y eclesial: el trabajo no puede ser causa de sufrimiento, exclusión o muerte, sino un espacio de relación, cuidado, dignidad, derechos y vida buena. Así lo recuerdan con claridad las orientaciones de la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) para este 2026, una hoja de ruta evangélica y socialmente necesaria.

ITD parte de una constatación: «el trabajo ha dejado de ser un garante de una vida digna», hasta el punto de que hoy tener empleo ya no protege frente a la pobreza ni frente a la exclusión social, como confirma el último informe FOESSA. La precariedad laboral, la parcialidad involuntaria, la inestabilidad contractual o los bajos salarios –apuntan– siguen impidiendo a millones de personas construir proyectos de vida digna.

A ello se suman realidades que atraviesan la agenda de ITD y que Noticias Obreras viene señalando de manera constante: la siniestralidad laboral, el impacto deshumanizador de la tecnología, la debilidad del sistema de protección… «Salir a trabajar supone todavía un riesgo para la vida», afirma, interpelando a una sociedad «de la impotencia» que normaliza –porque asume erróneamente que no se puede hacer nada– esta tragedia, el descarte y la desigualdad en nombre del dinero que gobierna y mata.

ITD expresa para este año su vocación de ser «una Iglesia cercana al mundo del trabajo, compasiva y encarnada», como señala León XIV, capaz de convertir el anuncio del Evangelio en «presencia concreta de consuelo y esperanza, pero también en palabra profética». Un planteamiento compartido con la Pastoral del Trabajo de la Iglesia española que permite a ambos espacios, desde su quehacer evangélico, coincidir y caminar juntos.

Esta doble dimensión –acompañar y denunciar– define el próximo horizonte compartido y constituye también una clave irrenunciable para la comunicación social comprometida.

Desde esta perspectiva, el trabajo decente es también una forma concreta de amar y cuidar a las personas trabajadoras que peor lo están pasando o que no tienen derechos. No hay fe encarnada sin compromiso con quienes sostienen la vida en condiciones injustas; no hay anuncio creíble sin transformación de las estructuras que generan exclusión.

Por eso, la iniciativa insiste en que el compromiso asistencial, siendo necesario, resulta insuficiente si no va acompañado de un cambio cultural. En ese sentido, el llamamiento es claro: «es necesario asociar a este compromiso un cambio de mentalidad que pueda incidir en la transformación cultural», porque la desigualdad, el descarte y la indiferencia siguen creciendo.

Trabajo decente, una agenda compartida

Con el lema «Ante la exclusión, trabajo decente», ITD articula su acción en tres ejes claros: visibilizar y concienciar a la sociedad de las desigualdades en el mundo del trabajo; transformar las estructuras injustas impulsando la participación de las víctimas; promover relaciones basadas en la fraternidad.

Estos ejes orientan también la responsabilidad de los medios de comunicación comprometidos con la justicia y el bien común. Noticias Obreras incorpora estas prioridades como parte de su propia agenda editorial. En ese sentido, la primera de las coberturas especiales del año, la del 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, se sitúa plenamente en este marco. La desigualdad laboral tiene rostro de mujer: salarios más bajos, mayor precariedad, trabajos invisibilizados, economía sumergida y cuidados sin derechos. Contar estas realidades, dar voz a quienes las viven y señalar sus causas estructurales es una forma concreta de contribuir a ese cambio cultural que necesitamos.

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Abraham Canales

Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)