El salario real en el mundo cae por primera vez en este siglo

El salario real en el mundo cae por primera vez en este siglo
El salario real en el mundo ha caído por primera vez en este siglo, según un informe de la OIT en el que recomienda aumentos proporcionales del salario mínimo, acuerdos negociados a través del diálogo social y rebajas de impuestos para productos esenciales.

“Las múltiples crisis mundiales a las que nos enfrentamos han provocado un descenso de los salarios reales. Esto ha colocado a decenas de millones de trabajadores en una situación desesperada, ya que se enfrentan a una incertidumbre cada vez mayor”, ha declarado el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo.

El Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo estima que los salarios mensuales disminuyeron en términos reales de 0,9 % en la primera mitad de 2022.

Sin embargo, el aumento de la inflación y del costo de la vida castiga en mayor medida a las personas de ingresos más bajos, debido a que invierten gran parte de su renta disponible en bienes y servicios esenciales, que por lo general, suben más de precio que los no esenciales. La inflación está deteriorando los salarios mínimos. Los ajustes nominales introducidos están siendo rápidamente absorbidos por la aceleración de la inflación.

La crisis está reduciendo el poder adquisitivo de la clase media y afecta de manera especialmente dura a los hogares de bajos ingresos. “La desigualdad de ingresos y la pobreza aumentarán si no se mantiene el poder adquisitivo de los peor pagados. Además, podría ponerse en peligro la tan necesaria recuperación tras la pandemia. Esto podría alimentar un mayor malestar social en todo el mundo y socavar el objetivo de lograr la prosperidad y la paz para todos”, advierte el informe.

La crisis por el alza de los precios se suma a las significativas pérdidas de los trabajadores y sus familias registradas durante la crisis de COVID-19, que en numerosos países tuvieron un mayor impacto sobre los grupos de bajos ingresos.

Mantener el poder adquisitivo

La OIT reclama medidas políticas bien diseñadas dirigidas a sostener el poder adquisitivo y los niveles de vida de los trabajadores asalariados y de sus familias. El ajuste adecuado de las tasas de salarios mínimos pueden ser una herramienta eficaz, dado que 90% de los estados miembros disponen de sistemas de salario mínimo.

También apela al diálogo social tripartito y a la negociación colectiva para lograr ajustes adecuados de los salarios durante una crisis. Otras de las medidas que propone incluyen la entrega de bonos a las familias de bajos ingresos para ayudarles a adquirir los bienes esenciales o la reducción del impuesto sobre el valor añadido de estos bienes para aliviar la carga de la inflación que pesa sobre los hogares y, a la vez, contribuir a bajar los niveles de inflación.

“Debemos prestar atención especial a los trabajadores que se encuentran en la parte media e inferior de la escala de salarios. Luchar contra el deterioro de los salarios reales puede contribuir a mantener el crecimiento económico lo cual, a su vez, puede ayudar a recuperar los niveles de empleo registrados antes de la pandemia. Esta puede ser una manera eficaz de disminuir la probabilidad o la intensidad de las recesiones en todos los países y regiones”, declaró Rosalia Vazquez-Alvarez, una de las autoras del informe.

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Diferencias por regiones

En el primer semestre de 2022 la inflación se incrementó proporcionalmente con más rapidez en los países de altos ingresos que en los países de ingresos bajos y medios. En la Unión Europea, donde los programas de preservación del empleo y las subvenciones salariales protegieron en gran medida el empleo durante la pandemia, el crecimiento del salario real aumentó de 1,3 % en 2021 y descendió a menos 2,4% en el primer semestre de 2022.

En Canadá y Estados Unidos, el crecimiento medio del salario real llegó a cero en 2021 y bajó a menos 3,2% en el primer semestre de 2022, mientras que en América Latina y el Caribe, el crecimiento del salario real descendió a menos 1,4% en 2021 y menos 1,7% en el primer semestre de 2022. En Europa Oriental, los aumentos salariales se ralentizaron, situándose en el 4% en 2020, en el 3,3% en 2021, y menos 3,3% en los seis primeros meses de 2022.

En Asia y el Pacífico, excluyendo a China, el crecimiento del salario real fue muy inferior, 0,3% en 2021 y 0,7% en el primer semestre de 2022. Si se cuenta al gigante asiático, el salario aumentó hasta el 3,5% en 2021 y frenó su crecimiento hasta situarse en el 1,3% en el primer semestre de 2022.

En Asia Central y Occidental, el crecimiento del salario real registró un fuerte crecimiento de 12,4% en 2021, pero se desaceleró hasta llegar al 2,5% en el primer semestre de 2022. En África, los datos sugieren una caída del crecimiento del salario real de menos 1,4 % en 2021 y un descenso de hasta menos 0,5% en el primer semestre de 2022.
En los Estados Árabes, las tendencias en materia de salarios son provisionales, pero las estimaciones señalan un bajo crecimiento de los salarios reales del 0,5% en 2021 y de 1,2 por ciento en 2022.

Las previsiones estiman que la inflación mundial alcanzará el 8,8% a finales de 2022; para descender al 6,5% en 2023 y al 4,1% en 2024, por lo que el informe alerta de que “a menos que los salarios y otros tipos de ingresos laborales se ajusten a la inflación, es probable que disminuya el nivel de vida de muchos trabajadores y de sus familias”.