Casi 500 personas han muerto en siniestro laboral hasta agosto, nueve más que en 2025
Salir de casa para ganarse el pan sigue costando vidas. Un total de 498 personas trabajadoras fallecieron en accidente laboral entre enero y agosto de 2026, nueve más que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un incremento del 1,8%.
De ellas, 405 perdieron la vida durante la jornada de trabajo y otras 93 en accidentes ocurridos en los desplazamientos de ida o vuelta al empleo, según los datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Las cifras reflejan la dimensión de una tragedia silenciada que atenta directamente al derecho a la vida y a la salud en el trabajo. Durante los ocho primeros meses del año se registraron, además, 413.708 siniestros laborales que causaron baja, un 2,5% más que en el mismo periodo de 2025. De estos siniestros, 353.994 se produjeron en el centro de trabajo y 59.714 fueron accidentes in itinere, es decir, durante los desplazamientos entre el domicilio y el empleo.
Ante esta situación, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) reclama medidas inmediatas para frenar la siniestralidad y urge a aprobar la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención.
El sindicato advierte de que el adelanto electoral retrasa la aprobación de estas normas, necesarias, a su juicio, para actualizar la protección de las plantillas ante los riesgos actuales.
Los infartos y derrames cerebrales fueron la principal causa de muerte por accidente laboral, con 170 personas fallecidas, seguidos de las caídas de trabajadores, que provocaron 67 muertes, y los aplastamientos o amputaciones, con 64.
Por sectores, los servicios concentraron 182 fallecimientos durante la jornada laboral; la construcción, 120, nueve más que un año antes; la industria registró 60, y la agricultura contabilizó 43, un 22,9% más que en el mismo periodo de 2025.
UGT también pone el foco en la salud mental, que considera una de las grandes asignaturas pendientes de la prevención laboral. El sindicato sostiene que las condiciones y cargas de trabajo pueden generar niveles elevados de estrés, ansiedad y depresión, y reclama una respuesta preventiva que atienda los riesgos psicosociales. Asimismo, defiende que la normativa incorpore los efectos de las crisis climática, demográfica y digital sobre las condiciones de trabajo.
La organización sindical reclama, además, más recursos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de reforzar la vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva. Las empresas, recuerda el sindicato, deben garantizar de manera efectiva el derecho de las personas trabajadoras a la seguridad y la salud.
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