UGT reclama el refuerzo de la prevención laboral ante el aumento de las temperaturas y denuncia la infravaloración de los accidentes por calor
UGT ha alertado del “claro y peligroso infrarreconocimiento” de los accidentes laborales relacionados con las altas temperaturas y ha reclamado una actualización urgente de la normativa preventiva para adaptar la protección de la salud laboral a los efectos del cambio climático.
El sindicato recuerda que el verano de 2025 fue el más cálido desde que existen registros, según la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), y que, de acuerdo con los datos del Ministerio de Sanidad, 3.832 personas fallecieron ese año por complicaciones derivadas de las altas temperaturas.
Además, los registros sanitarios muestran que cada episodio de ola de calor provoca un incremento medio de tres fallecimientos diarios.
Sin embargo, el impacto del calor en el ámbito laboral sigue estando infravalorado en las estadísticas oficiales, según el sindicato. Durante 2025 se declararon únicamente 229 accidentes con baja en jornada laboral asociados al calor y la insolación, de los que cinco fueron mortales.
A ellos se suman otros 102 accidentes con baja vinculados a temperaturas extremas, luz y radiación, entre los cuales se registraron dos casos graves.
Aunque estas cifras representan un incremento respecto a 2024, cuando se contabilizaron 103 accidentes laborales con baja por calor e insolación y una víctima mortal, UGT sostiene que los datos reflejan un importante déficit de reconocimiento de los daños provocados por las condiciones térmicas extremas y una insuficiente adopción de medidas preventivas en numerosos centros de trabajo.
La central sindical advierte además de que los primeros datos de 2026 apuntan a que la mortalidad asociada a las altas temperaturas podría ser incluso superior a la registrada el año anterior, lo que, a su juicio, refuerza la necesidad de integrar plenamente los riesgos climáticos en las políticas de prevención laboral.
Más de 700 fallecidos en accidentes laborales
Según las estadísticas de accidentes de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2025 se registraron 1.182.809 accidentes laborales. De ellos, 771 fueron mortales, lo que supone 62 fallecimientos menos que en 2024 y una reducción del 7,4%.
Del total de accidentes mortales, 613 se produjeron durante la jornada laboral y 158 correspondieron a accidentes in itinere. A pesar de la reducción interanual, UGT considera que más de 700 muertes al año vinculadas al trabajo constituyen una cifra “inasumible” y exigen una respuesta decidida por parte de las administraciones, las empresas y el conjunto de la sociedad.
Por ello, el sindicato recuerda que el Consejo de Ministros declaró 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo y sostiene que esta iniciativa debe traducirse en medidas concretas que permitan reducir de manera significativa la siniestralidad laboral, reforzar la investigación de accidentes y extender la cultura preventiva al conjunto del tejido productivo.
Las pequeñas empresas concentran buena parte del problema
Los datos muestran además la especial vulnerabilidad de las pequeñas empresas en materia preventiva. Durante 2025 se registraron 80.522 accidentes con baja en jornada laboral en centros de trabajo con menos de nueve personas trabajadoras, de los cuales 147 resultaron mortales.
Por su parte, las empresas con plantillas de entre 10 y 25 trabajadores contabilizaron 88.963 accidentes con baja en jornada, incluidos 116 fallecimientos.
Ante esta realidad, UGT vuelve a defender la creación de la figura del Agente Territorial estatal de Prevención, implantada ya en algunas comunidades autónomas, con el objetivo de mejorar la detección de riesgos y el asesoramiento preventivo especialmente en las microempresas y pequeñas empresas, donde existen mayores dificultades para desarrollar sistemas eficaces de seguridad y salud laboral.
Falta de evaluación de riesgos en uno de cada tres accidentes
El informe también pone el foco en el incumplimiento de obligaciones básicas de prevención. La principal causa de los accidentes laborales con baja durante la jornada fueron los golpes contra objetos, con 152.653 casos registrados.
No obstante, los infartos y derrames cerebrales continuaron siendo la principal causa de muerte en el trabajo, con 265 accidentes mortales.
Uno de los datos que más preocupa al sindicato es que en 193.372 accidentes con baja ocurridos durante la jornada laboral, equivalentes al 35% del total, no constaba la realización de la evaluación de riesgos obligatoria. Entre esos accidentes se registraron 182 fallecimientos.
Para UGT, estas cifras evidencian un incumplimiento sistemático de una de las herramientas esenciales de la prevención y ponen de manifiesto la necesidad de intensificar la vigilancia y el control de las condiciones de trabajo.
Reforma legal y más recursos para la Inspección
La organización considera prioritario actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las transformaciones demográficas, climáticas y digitales que están modificando los riesgos a los que se enfrentan las personas trabajadoras.
En este sentido, destaca que el texto acordado entre el Gobierno, CCOO y UGT para reformar la normativa preventiva incorpora medidas destinadas a mejorar la protección frente a riesgos emergentes y a reforzar la salud laboral en un contexto marcado por el impacto del cambio climático y el aumento de los problemas de salud mental relacionados con el trabajo.
Así mismo, el sindicato reclama una mayor dotación de recursos para la Inspección de Trabajo con el fin de incrementar las visitas a los centros de trabajo sin necesidad de que exista una denuncia previa. Según UGT, muchas personas trabajadoras no comunican situaciones de riesgo por temor a represalias o a perder su empleo.
La organización concluye que la inversión empresarial en prevención y el cumplimiento efectivo de la normativa constituyen una herramienta esencial para reducir la siniestralidad laboral y mejorar tanto la competitividad de las empresas como la salud de las personas trabajadoras.
A su juicio, la prevención debe convertirse en un elemento estratégico para afrontar los desafíos del mercado laboral del siglo XXI y evitar que el deterioro de la salud asociado al cambio climático y a las nuevas formas de organización del trabajo siga trasladándose a los centros de trabajo.
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