El impacto de la IA en la salud y el bienestar colectivo
El hecho
La implantación de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial (IA), en el trabajo introduce factores de riesgo que pueden impactar en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, no solo relacionados con la seguridad física, sino también con aspectos psicosociales y ergonómicos (1).
Por primera vez, una tecnología (la IA) está tomando decisiones en la organización del trabajo y la evaluación de las personas trabajadoras, lo que supone no solo cambiar el modo de trabajo, sino quién decide, cómo se decide y con qué criterios.
Entre los riesgos, figuran el tecnoestrés, que es la tensión de tener que adaptarse a herramientas digitales sin la formación ni el tiempo adecuados, la sobrecarga de trabajo (ritmos, productividad…) o la vigilancia excesiva derivada de los sistemas de monitorización basados en la IA (cámaras inteligentes, sensores biométricos o algoritmos de productividad) que aumentan la falta de privacidad, fomentan la desconfianza y deterioran el clima laboral (2).
Esto no solo afecta la salud mental (estrés, ansiedad, aislamiento…), sino que también tiene consecuencias físicas, como problemas cardiovasculares, trastornos del sueño y fatiga.
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Militante de la HOAC de Córdoba y miembro de AVAELA
