Un acuerdo agridulce en la limpieza municipal de Sevilla mantiene el empleo pero privatiza el servicio
Ayuntamiento y comité de empresa firman un pacto que pone fin a semanas de protestas y asegura la continuidad de los 481 puestos afectados por la externalización.
El acuerdo incluye compromisos sobre vacantes, condiciones laborales y la posibilidad de remunicipalizar otros servicios, aunque la limpieza de los colegios será adjudicada a la gestión privada.
El conflicto por la limpieza en los colegios públicos de Sevilla quedó oficialmente cerrado tras el acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y el comité de empresa, un pacto que garantiza el empleo de los 481 peones afectados por la externalización del servicio pero que, para parte de la plantilla, supone también la pérdida de un ámbito de gestión pública con más de cuatro décadas de trayectoria.
El acuerdo llega después de semanas de movilizaciones, encierros y protestas en el Pleno municipal, y tras un ultimátum sindical que fijaba el 27 de marzo como fecha límite para alcanzar una solución.
Para Manuel Loza, delegado de Comisiones Obreras (CCOO) y militante de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de Sevilla, el balance es claro: “Acuerdo agridulce, satisfactorio a medias: se ha salvado el empleo público, pero se ha perdido un servicio público que se prestaba en 108 centros educativos de la ciudad”.
Loza recuerda que la limpieza escolar “llevaba 40 años de servicio público, era la entrada al Ayuntamiento, el 95% de la oferta pública, y enseguida había vacantes porque la gente marchaba a otros departamentos y puestos”. A su juicio, el Gobierno municipal “quería adjudicar a toda costa este servicio a una empresa privada”.
El acuerdo garantiza la reubicación de toda la plantilla en otras áreas municipales, evitando despidos, y recoge el compromiso de mantener la oferta de empleo, las condiciones existentes y los mismos criterios para comisiones de servicio y traslados.
El Ayuntamiento se compromete además a cubrir al menos el 70% de las vacantes generadas por promociones internas y a agilizar las sustituciones por bajas prolongadas, una de las principales reivindicaciones sindicales ante la sobrecarga de trabajo acumulada.
Otro de los elementos destacados del pacto es la apertura de una vía para la remunicipalización de servicios actualmente externalizados en otros edificios y dispositivos municipales.
“También la remunicipalización de servicios de limpieza ahora externalizados en otros edificios y dispositivos municipales”, subraya Loza, quien destaca que este compromiso “ha pasado por el Pleno Municipal, se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y la oposición política se ha comprometido a seguir remunicipalizando si llegan al gobierno municipal”.
El alcalde, José Luis Sanz, ha defendido que el acuerdo demuestra la voluntad del Gobierno municipal de “garantizar que ningún trabajador salga perjudicado” y sostiene que la externalización permitirá mejorar la eficiencia del servicio.
Sin embargo, para los representantes sindicales, la clave del desenlace no ha estado en la iniciativa del Ayuntamiento, sino en la presión sostenida de la plantilla. “Las claves han sido la unidad sindical, la movilización, la repercusión pública y el apoyo ciudadano, social y de la oposición política”, afirma Loza.
El conflicto ha contado con un amplio respaldo social. “Entre los apoyos recibidos estaban los propios profesores, las ampas, las demás empresas municipales”, explica el delegado de CCOO.
También destaca la implicación de organizaciones de inspiración cristiana del mundo obrero: “Unos cuantos militantes de la HOAC trabajan en el Ayuntamiento, como yo mismo, en el área de Parques y Jardines. Han visitado, como también la JOC, la acampada y han participado en muestras de apoyo a las reivindicaciones de las personas trabajadoras”.
Pese al cierre del conflicto, persisten algunas incertidumbres. “Queda la duda de si se cumplirá todo el acuerdo y cómo se va a verificar”, advierte Loza, que insiste en la necesidad de mantener la vigilancia y el seguimiento de los compromisos adquiridos por el Consistorio.
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