Trabajadoras y trabajadores cristianos se unen en todo el mundo para alzar la voz por un trabajo digno
Con motivo del 1º de Mayo, el Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos (MMTC) se une para “celebrar los avances alcanzados a través de la lucha constante” y para “alzar la voz en favor de un trabajo digno y una vida más justa”.
En un mensaje publicado para esta fecha significativa para el mundo del trabajo, el MMTC recuerda que “los derechos nunca se adquieren de manera definitiva; requieren vigilancia y un compromiso constante para preservar los logros alcanzados y abrir nuevos horizontes de justicia”.
En su mensaje, el Movimiento de Trabajadores y Trabajadoras Cristianos, evoca la gran encíclica del trabajo, Laboren exercens, que habla de la realidad del trabajo como: “clave esencial de toda la cuestión social” (nº 3).
Poner el foco en los trabajadores y trabajadoras de la India
En este Día Internacional del Trabajo 2026, la organización eclesial pone su atención en los trabajadores y trabajadoras de India, donde “a pesar de contar con un amplio marco jurídico destinado a proteger sus derechos, las condiciones laborales están empeorando”.
“La India, explica el mensaje del MMTC, ha consolidado 29 leyes laborales en cuatro códigos laborales integrales”, pero mientras el Gobierno de la Unión “afirma que su objetivo es simplificar la normativa, mejorar el bienestar de los trabajadores y modernizar el ecosistema laboral”, ha recibido críticas por “debilitar el poder de los sindicatos, reducir la seguridad en el empleo y ofrecer una protección insuficiente para los derechos laborales, especialmente a los trabajadores informales”.
En estos momentos, India se enfrenta a graves desafíos en materia laboral, como son la erosión de la negociación colectiva y del poder sindical, debido a que las huelgas requieren un preaviso de 60 días y, en ciertos casos, el respaldo del 75% de los trabajadores, lo que limita la eficacia de los sindicatos en la negociación y reduce su poder de incidencia.
También es significativo el debilitamiento de la seguridad en el empleo, ya que las leyes otorgan cada vez mayor flexibilidad a las empresas para contratar y despedir, pero a costa de la seguridad laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Protección social insuficiente
Del mismo modo, el movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos habla de “una protección social limitada para los trabajadores informales, con una cobertura insuficiente para el 90 por ciento de la mano de obra informal”.
Finalmente, las trabajadoras se enfrentan a lagunas en materia de género y bienestar, ya que algunas disposiciones, como el trabajo de cuidados no remunerado, han sido excluidas de las leyes laborales, lo que impacta de manera desproporcionada a las mujeres.
Según explican, “ante esta situación, el Movimiento Cristiano de Trabajadores de la India se ha opuesto al Gobierno de la Unión mediante manifestaciones, concentraciones, reuniones públicas con responsables políticos y representaciones teatrales callejeras, demandando la derogación de los cuatro códigos laborales y la reinstauración de las 29 leyes laborales previas”.
Apoya y cuida Noticias ObrerasTu aportación hace posible un periodismo comprometido con la dignidad del trabajo, la justicia social y la esperanza. Puedes colaborar también a través de Bizum al 13744. Cualquier aportación, por pequeña que sea, suma y nos ayuda a seguir construyendo, día a día, esta mirada compartida al servicio del bien común
Periodista.
Responsable de Comunicación de Cáritas Valencia.
Militante de la HOAC
