La siniestralidad oculta: los sindicatos denuncian la invisibilización de las enfermedades laborales
Los sindicatos reclaman una reforma urgente de la ley de prevención ante una “situación de alarma” y recuerdan que 735 muertes en el trabajo siguen siendo “inaceptables”
En el marco del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT han hecho público un manifiesto conjunto en el que advierten de un cambio de escenario en el mundo laboral: las enfermedades derivadas del trabajo, muchas de ellas invisibilizadas, se han convertido en el principal riesgo para la salud de las personas trabajadoras.
El documento, que coincide con el 30 aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, reconoce los avances logrados desde entonces, pero subraya que el actual marco normativo ha quedado desfasado ante las profundas transformaciones del trabajo. “Los accidentes de trabajo se han reducido (…) pero 735 muertes causadas por accidentes de trabajo siguen siendo inaceptables”, señalan ambos sindicatos.
Enfermedades laborales invisibilizadas y nueva “pandemia silenciosa”
Las organizaciones de trabajadoras y trabajadores sitúan el foco en lo que considera el principal desafío actual: las enfermedades profesionales. “El principal desafío para la salud (…) son las enfermedades producidas por el trabajo, que están invisibilizadas”, advierten.
En este sentido, denuncian la infradeclaración sistemática de estas patologías y critican que, en muchos casos, se derivan a la sanidad pública como enfermedades comunes, lo que impide su reconocimiento y dificulta la adopción de medidas preventivas. Esta práctica, subrayan, supone además una pérdida de prestaciones para las personas trabajadoras afectadas y una sobrecarga adicional para el sistema sanitario.
El texto ilustra esta realidad con datos significativos: mientras se estima que cada año fallecen miles de personas por cánceres de origen laboral, en 2025 apenas se comunicaron 119 partes relacionados con la exposición a agentes cancerígenos. A ello se suma el aumento de los problemas de salud mental, definidos como una “nueva pandemia silenciosa”, vinculada a factores como la intensificación de ritmos, las largas jornadas o la dificultad para conciliar.
En 2024 se registraron más de 670.000 bajas por trastornos mentales, un 136% más que en 2016, aunque solo una mínima parte fue reconocida como contingencia profesional.
Reforma urgente de la prevención y críticas a la respuesta empresarial
CCOO y UGT reclaman una actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya acordada en el marco del diálogo social y en trámite parlamentario, que incorpore los nuevos riesgos derivados de la digitalización, el cambio climático, el envejecimiento de la población trabajadora o la creciente presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados.
Como medidas concretas, exigen la creación de un registro de exposición a agentes cancerígenos, la actualización del cuadro de enfermedades profesionales (incluyendo patologías mentales y específicas que afectan a las mujeres) y el desarrollo normativo en materia de riesgos psicosociales.
Al mismo tiempo, critican la respuesta de las organizaciones empresariales ante el aumento de las bajas laborales. Según denuncian, “proponen reducir derechos”, en lugar de abordar las causas estructurales relacionadas con la falta de prevención y las condiciones de trabajo .
En este contexto, apelan directamente a los grupos parlamentarios para que actúen con responsabilidad y aprueben una nueva legislación que refuerce la protección de la salud en el trabajo. “Solicitamos (…) que aprueben la nueva ley que proteja a las personas en sus centros de trabajo”.
Con motivo del 28 de abril, ambos sindicatos recuerdan a las víctimas de la siniestralidad laboral y expresan que “los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar. Exige prevención (…) Nos va la vida en ello”, concluyen.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
