Houngbo (OIT): “Los entornos de trabajo seguros y saludables son un derecho en el trabajo, no ocurren por casualidad”
El director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, advierte de que los riesgos psicosociales están vinculados a más de 840.000 muertes anuales y llama a reforzar la prevención mediante el diálogo social
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha situado los riesgos psicosociales en el centro del debate global sobre la seguridad y la salud laboral. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026 que se celebra este martes, el 28 de abril, su director general, Gilbert F. Houngbo, ha alertado de que estos factores están asociados a “más de 840.000 muertes cada año en el mundo”, principalmente por enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales.
En su declaración institucional, Houngbo subraya que el trabajo no es una realidad neutra: “la forma en que se diseña el trabajo, organiza y gestiona” incide directamente en “la seguridad de los trabajadores, la salud y la dignidad”. Una afirmación que pone el foco en la organización del trabajo como factor determinante clave de la salud laboral.
El peso de los factores psicosociales en el trabajo
El director de la OIT advierte de que las transformaciones actuales (digitalización, nuevas formas de empleo, cambios demográficos y presiones climáticas) están modificando profundamente las condiciones laborales. En este contexto, el entorno psicosocial adquiere una relevancia creciente.
“Para los trabajadores de todos los sectores, los factores psicosociales en el trabajo pueden marcar la diferencia entre un empleo que favorece el bienestar y otro que lo perjudica”, afirma. Estos riesgos, añade, no solo afectan a la salud de las personas trabajadoras, sino que generan “altos costos para las sociedades y las economías”.
Esta agencia tripartita de la ONU recuerda que los entornos laborales seguros y saludables constituyen “un principio fundamental y un derecho en el trabajo”, pero advierte de que requieren una acción deliberada. “Cuando el trabajo se diseña con exigencias razonables, apoyo adecuado y oportunidades de participación y respeto de la dignidad, beneficia a todos”, señala Houngbo.
Diálogo social y responsabilidad compartida
El organismo internacional tripartito insiste en que la prevención de los riesgos psicosociales exige “compromiso y cooperación”. En este sentido, hace un llamamiento a reforzar el papel de los gobiernos en el desarrollo de marcos normativos eficaces y sistemas de prevención sólidos.
Asimismo, subraya la responsabilidad de las empresas en la configuración de las condiciones cotidianas de trabajo, a través de prácticas de gestión responsables, y reconoce el valor del conocimiento que aportan las personas trabajadoras y sus representantes.
“En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT insta a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores de todo el mundo a reforzar sus esfuerzos para prevenir los riesgos psicosociales mediante el diálogo social”, concluye Houngbo.
El objetivo, añade, es avanzar hacia entornos laborales que permitan “trabajadores más sanos, empresas exitosas y sociedades más cercanas a la justicia social”, en coherencia con la visión del trabajo decente que promueve la OIT.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
