El desarrollo de la prevención laboral enfrenta a Trabajo y CCOO por los plazos tras acusar la ministra de “mentir” al sindicato
“A esa afirmación (…) le digo que miente”, respondió la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz a las críticas sindicales, que denuncian retrasos en medidas urgentes como la protección frente al calor y riesgos psicosociales.
La aprobación en Consejo de Ministros del anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, acordado en febrero entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, ha derivado en un enfrentamiento abierto entre el departamento que dirige Yolanda Díaz y Comisiones Obreras (CCOO), tras acusar la ministra de “mentir” a un representante sindical.
La polémica gira en torno al calendario y la forma de desarrollar los reglamentos que deben acompañar la reforma legal. Durante la comparecencia posterior al Consejo de Ministros, Díaz defendió el procedimiento del Ejecutivo: “Primero se aprueba una norma y luego se hacen los reglamentos”.
Aunque confirmó el compromiso de regular ámbitos clave como los riesgos psicosociales o el impacto del cambio climático en el trabajo, evitó concretar plazos inmediatos y aseguró que el Gobierno cumplirá “a pies juntillas antes de que acabe la legislatura”.
Sin embargo, el tono cambió al responder a las críticas sindicales sobre retrasos: “A esa afirmación (…) le digo que miente”, afirmó en referencia a declaraciones realizadas por el secretario de Salud Laboral de CCOO, sin citarlo expresamente.
Choque por los tiempos
El origen del conflicto está en la interpretación del acuerdo firmado en febrero. Para CCOO, el compromiso incluía desarrollar en paralelo tanto el anteproyecto de ley como los reales decretos necesarios para su aplicación. El Ministerio, en cambio, sostiene que esos desarrollos reglamentarios deben esperar a que la ley supere su tramitación parlamentaria.
El sindicato considera que esa decisión supone un incumplimiento. Su secretario de Salud Laboral, Mariano Sanz, ya había advertido que “el acuerdo no era esperar al resultado del anteproyecto para impulsar los decretos, era hacerlo de forma paralela”. A su juicio, posponer estas medidas implica supeditarlas a “sus tiempos políticos”, en un contexto de evidente incertidumbre parlamentaria.
Entre los reglamentos en cuestión figuran cuestiones de alto impacto en la salud laboral: un nuevo marco sobre riesgos psicosociales, la protección frente a fenómenos climáticos extremos, especialmente ante la inminente llegada del verano, la coordinación de actividades empresariales o la actualización de los servicios de prevención.
Desde el Ministerio se insiste en que el anteproyecto ya recoge el contenido del acuerdo y establece un plazo de hasta un año desde la entrada en vigor de la ley para aprobar buena parte de estos desarrollos. Pero ese horizonte temporal choca con la exigencia sindical de actuar de forma inmediata ante riesgos ya presentes.
CCOO responde y denuncia falta de información y prudencia
La respuesta de Comisiones Obreras no se ha hecho esperar y ha elevado el tono del enfrentamiento. En un comunicado, su Comisión Ejecutiva Confederal respalda públicamente a su responsable de Salud Laboral y cuestiona tanto el fondo como la forma de la actuación del Ministerio.
El sindicato reafirma que el acuerdo incluía el desarrollo simultáneo de las normas: “se incluyó (…) el compromiso de que se iban a desarrollar en paralelo al procedimiento de trámite de la ley”.
Además, denuncia una falta de interlocución desde la firma del pacto: “Hace 15 días, por carta, CCOO pedía información a la propia ministra por el avance en el redactado de los reglamentos. Desde el 10 de febrero hasta hoy CCOO no tiene noticias de la evolución de los textos comprometidos”. Y añade: el sindicato conoció por los medios la aprobación del anteproyecto en el Consejo de Ministros.
Para el sindicato, varios de los compromisos adquiridos no dependen de la aprobación de la ley, al tratarse de modificaciones de normas ya vigentes o de desarrollos reglamentarios urgentes. Entre ellos, destaca el decreto sobre protección frente a los efectos del cambio climático, que considera inaplazable ante “un verano duro con elevadas temperaturas”.
En su comunicado el sindicato reclama a la vicepresidenta “una mínima prudencia a la hora de referirse a cualquier discrepancia derivada de los espacios de diálogo con los agentes sociales”.
Mientras UGT evita entrar en la confrontación directa y se limita a pedir celeridad en la tramitación del anteproyecto, el choque entre Trabajo y CCOO evidencia la distancia entre los tiempos políticos y la urgencia de garantizar a las personas trabajadoras condiciones seguras en un contexto marcado por el aumento de riesgos y siniestros laborales.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
