El sindicalismo global pide dignificar los cuidados, igualdad salarial y erradicar el acoso a la mujer
La Confederación Sindical Internacional reclama, ante el Día de la Mujer Trabajadora, empleos dignos de cuidado, igualdad salarial y el fin del acoso a la mujer, como vías para avanzar hacia una mayor igualdad de género.
La organización internacional de sindicatos enmarca esta reivindicación dentro de su campaña “Por una democracia que responda y garantice la justicia social y la prosperidad para todas las personas”.
Ante el próximo 8 de Marzo, intensificará sus acciones y reivindicaciones en favor de los derechos de las mujeres, en particular de los derechos sindicales de las mujeres, cuando se cumplen 30 años de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de las Naciones Unidas.
Aquella cita supuso, recuerda, la CSI, “un compromiso histórico para avanzar en la igualdad de género a nivel mundial, pero los progresos siguen siendo demasiado lentos”.
Así, denuncia que “las mujeres continúan enfrentándose a barreras sistémicas tanto en el trabajo como en la sociedad”.
Según los datos que maneja, las mujeres cobran de media en todo el mundo un 20% menos que los hombres, sin que en los últimos años la brecha se esté reduciendo significativamente.
Es más, a menudo las mujeres se ven excluidas de gran parte de la economía y están sobrerrepresentadas en trabajos precarios, ocasionales e informales.
Con motivo de este Día Internacional de la Mujer, la CSI reclama prioritariamente “una inversión masiva en empleos dignos en el sector de cuidados”; “igualdad salarial por un trabajo de igual valor”; y “la plena aplicación del Convenio 190 de la OIT para erradicar la violencia y el acoso de género en el ámbito laboral”, que fue aprobado en 2019 y de momento solo ha sido firmado por 48 países.
Pero también reclama a los gobiernos de todos los países que cumplan el Convenio 100 de la OIT, aprobado en 1951, sobre igualdad de remuneración, el 111 sobre la discriminación, de 1958, y apliquen los Convenios 97 y 143, de 1949 y 1975, respectivamente, para respaldar los derechos de los trabajadores migrantes y sus familias, dentro de su propuesta de gobernanza de la migración laboral a todos los niveles, desarrollados a través del diálogo social.
La confederación recuerda además que, a través del Programa Mujeres Líderes de la CSI, “apoyamos y empoderamos a las mujeres dentro del movimiento sindical”, con el objetivo de que las estructuras y procesos del movimiento sindical sean representativos y equitativos.
Para esta organización global, la afiliación sindical, la negociación colectiva, la solidaridad y la acción son herramientas útiles para reducir las desigualdades, a través del fomento de la migración laboral basada en los derechos, la integración profesional de las mujeres y los jóvenes y la lucha contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Redactor jefe de Noticias Obreras
