UGT reclama incluir el cáncer de mama en el listado de enfermedades profesionales y reforzar la prevención laboral
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha reclamado la inclusión del cáncer de mama en el listado de enfermedades profesionales y ha exigido reforzar las medidas de prevención frente a riesgos laborales como el trabajo nocturno prolongado, la exposición a radiaciones ionizantes y determinadas sustancias químicas vinculadas al desarrollo de esta enfermedad.
Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama, que se conmemora este 19 de octubre, el sindicato reiteró su compromiso con las mujeres afectadas y defendió la necesidad de actuar sobre los riesgos laborales asociados a esta patología.
Según señala la organización, es necesario “prevenir los riesgos laborales asociados a su aparición y mejorar la protección de las personas trabajadoras afectadas”.
Según datos del Observatorio del Cáncer de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), en 2026 se diagnosticarán en España alrededor de 38.318 nuevos casos de cáncer de mama, mientras que 516.827 personas conviven con la enfermedad o con sus secuelas.
Además, cerca del 70% de las personas afectadas afirma que el cáncer interrumpió su trayectoria profesional y una de cada cuatro sufrió problemas económicos derivados de la enfermedad.
UGT advierte que, además de factores de riesgo conocidos como el tabaquismo, el consumo de alcohol, la obesidad o los antecedentes familiares, “es necesario prestar atención a los factores de origen laboral, que con frecuencia pasan desapercibidos”. Entre esos factores destacó el trabajo nocturno prolongado.
El sindicato cita un estudio recogido por el Instituto Sindical Europeo según el cual las mujeres que han trabajado tres noches por semana durante diez años presentan entre 2,5 y 3 veces más probabilidades de desarrollar cáncer de mama.
La organización también alerta sobre la exposición a radiaciones ionizantes, como rayos X, rayos gamma o rayos cósmicos, y a determinadas sustancias químicas. Entre ellas mencionó el óxido de etileno, utilizado para esterilizar equipos médicos y quirúrgicos, así como ciertos fármacos peligrosos empleados en el sector sanitario.
Evaluación de riesgos y protección ante agentes cancerígenos
Por ello UGT defiende que “para combatir el cáncer es fundamental actuar sobre las causas que pueden prevenirse, incluida la exposición laboral a agentes cancerígenos” al tiempo que reclama que las evaluaciones de riesgos laborales incorporen los factores relacionados con la aparición del cáncer de mama y que se adopten medidas preventivas específicas.
Igualmente sostiene que la exposición a agentes cancerígenos debe evitarse “mediante la sustitución de las sustancias peligrosas por otras que no entrañen riesgos para la salud o mediante la implantación de procedimientos de trabajo seguros”. Cuando la eliminación de la exposición no sea posible, añade esta debe “evaluarse, controlarse y reducirse al mínimo posible”.
El sindicato propone, además, que los programas de vigilancia de la salud se diseñen teniendo en cuenta “los riesgos específicos de cada puesto de trabajo” y las diferencias relacionadas con el sexo de las personas trabajadoras.
UGT también considera positivo que las empresas faciliten el acceso de sus plantillas a programas de cribado para la detección precoz del cáncer de mama y de otros tipos de cáncer, al entender que estas medidas pueden contribuir “a la protección de la salud laboral y a la mejora de la salud pública”.
Respecto a la reincorporación laboral tras la enfermedad, la organización respalda la implantación de protocolos específicos negociados entre empresas y representación sindical. Entre las medidas planteadas figuran la flexibilidad horaria, las adaptaciones de jornada y la adecuación de tareas. El objetivo, sigue, es “adaptar las condiciones laborales a las necesidades y circunstancias de cada persona”.
Finalmente, la central sindical hace un llamamiento a las organizaciones para facilitar la vuelta al trabajo de las mujeres que han padecido cáncer de mama, garantizando “un entorno de trabajo respetuoso y unas condiciones adecuadas para su recuperación”.
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