El Gobierno garantiza la subida salarial del 4,5% para más de tres millones de empleados públicos en 2027
El Ministerio de Función Pública ha confirmado a los sindicatos que la subida salarial del 4,5% prevista para 2027 para más de tres millones de empleados públicos está garantizada, aunque ha evitado concretar la fecha en la que aprobará el real decreto ley necesario para hacer efectiva la medida.
La confirmación se ha producido durante la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, celebrada este martes. Tanto CCOO como UGT valoraron el compromiso del Ejecutivo, pero reclamaron que la aprobación normativa se produzca cuanto antes para asegurar que el incremento retributivo pueda abonarse en las nóminas de enero del próximo año.
CCOO exigió al Ministerio que concrete cuándo llevará al Consejo de Ministros el real decreto ley que debe dar cobertura jurídica al incremento pactado.
Según el sindicato, el Gobierno se comprometió a aprobar legalmente la subida, si bien no facilitó un calendario para ello.
“La posición de CCOO es clara: los acuerdos alcanzados deben cumplirse en su integridad y sin más demoras”, señalaron fuentes sindicales tras la reunión. La organización insistió en que los empleados públicos “necesitan hechos y no declaraciones de intenciones” y reclamó la aprobación inmediata de la norma.
Por su parte, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, celebró que el Ejecutivo haya ratificado el cumplimiento del acuerdo salarial firmado en 2025, aunque también pidió una fecha concreta para la aprobación de la medida.
Este sindicato considera que el incremento debería quedar aprobado antes del 24 de noviembre, fecha de la última reunión ordinaria del Consejo de Ministros antes de las elecciones generales previstas para el día 29.
Araque recordó que el acuerdo retributivo está “cerrado y pactado en todos sus puntos desde noviembre de 2025” y subrayó que existen mecanismos legales suficientes para garantizar su aplicación incluso en un contexto preelectoral.
También destacó que, una vez el Instituto Nacional de Estadística publique los datos definitivos del IPC, deberá abonarse también el medio punto adicional contemplado en los compromisos salariales vigentes.
Reivindicaciones pendientes
Más allá del incremento retributivo, CCOO advirtió de que no deben paralizarse otras medidas incluidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
Entre ellas, reclamó avanzar en la reforma de la tasa de reposición, actualizar las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio, mejorar las condiciones del personal destinado en el exterior y modificar la normativa del Observatorio del Empleo Público.
El sindicato también pidió mantener la actividad de los distintos grupos de trabajo constituidos en el marco del acuerdo, especialmente los relacionados con igualdad, salud laboral, digitalización, inteligencia artificial, empleo público, clases pasivas y mutualismo administrativo.
Asimismo, recordó que siguen pendientes compromisos considerados estratégicos, como la implantación de la jubilación anticipada parcial para el personal funcionario y estatutario y la culminación de la reforma de la clasificación profesional.
Presión para reducir la temporalidad
En una segunda reunión celebrada este martes, correspondiente a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 5 de julio de 2021 sobre reducción de la temporalidad en el empleo público, CCOO reclamó acelerar los procesos de estabilización todavía pendientes y denunciar a las administraciones que continúen incumpliendo los compromisos adquiridos.
La central sindical exigió que concluyan de forma inmediata las convocatorias pendientes y reclamó una reforma normativa que permita combatir de manera efectiva la temporalidad estructural en las administraciones públicas.
En este sentido, defendió que la futura regulación debe definir con claridad cuándo existe abuso o fraude en la contratación temporal, establecer responsabilidades y contemplar sanciones efectivas para las administraciones y gestores públicos que mantengan situaciones de temporalidad injustificada.
UGT, por su parte, aprovechó la reunión para reclamar avances en materias aún pendientes, como la actualización de los complementos de residencia e insularidad. El sindicato recordó que ya existe un acuerdo para mejorar las indemnizaciones de unos 11.200 empleados de la Administración General del Estado destinados en Baleares y reclamó extender las medidas comprometidas a
Con la garantía trasladada por el Gobierno sobre la subida salarial del 4,5%, los sindicatos dan por despejada la principal incógnita retributiva para 2027, aunque mantienen la presión para que el compromiso se transforme en una norma aprobada antes de la convocatoria electoral y para que el Ejecutivo complete los principales compromisos todavía pendientes en materia de empleo público.
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