¿Qué trabajo queremos en la era de la inteligencia artificial?
La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro mundo. Está entrando en las empresas, modificando procesos productivos, transformando profesiones y alterando la manera en que nos relacionamos con el trabajo. Pero, sobre todo, está planteando una pregunta que no podemos esquivar: ¿qué lugar queremos que ocupe la persona en el trabajo que estamos construyendo?
Esta es una de las cuestiones que estarán en el centro de las XXXII Jornadas Generales de la Pastoral del Trabajo, que se celebrarán los días 28 y 29 de noviembre en la Casa de Ejercicios San José de El Escorial, bajo el lema “El trabajo humano en la era de la inteligencia artificial“.
Las jornadas quieren ser un espacio para parar, mirar la realidad, compartir experiencias y discernir juntos cómo está cambiando el mundo del trabajo y qué desafíos plantea para la misión evangelizadora de la Iglesia.
Porque no estamos solamente ante una revolución tecnológica. Estamos ante un cambio de época que afecta a la economía, a las relaciones laborales, a las familias, a los tiempos de vida y a la propia comprensión de la persona humana.
“El punto crítico (…) no es el uso de la técnica en cuanto tal, sino la visión que allí subyace”. La cita de Magnifica humanitas (núm. 117) que acompaña estas jornadas sitúa el debate en su verdadero lugar. La cuestión no es tecnología sí o tecnología no. La pregunta es qué concepción del ser humano estamos poniendo detrás de la tecnología y al servicio de qué sociedad la estamos utilizando.
Comprender el mundo digital que nos habita
El sábado por la mañana, Alfonso Alcaide, sociólogo y militante de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), abordará precisamente esta primera cuestión: “Ser conscientes del mundo digital que nos habita”. La reflexión se desarrollará en dos sesiones y terminará con una puesta en común entre los participantes.
Tomar conciencia es necesario para no quedarnos en una visión superficial de la inteligencia artificial. La pastoral del trabajo necesita conocer qué está ocurriendo en los centros de trabajo, cómo se están transformando las profesiones y qué consecuencias tienen estos cambios sobre quienes viven de su trabajo.
Pero también necesita preguntarse por las nuevas posibilidades que se abren: cómo utilizar la tecnología para mejorar las condiciones laborales, favorecer la participación, liberar tiempo para la vida y hacer posible un trabajo más humano.
La tecnología no es neutral si determina cómo trabajamos, cómo somos evaluados o qué posibilidades tenemos para participar en las decisiones que afectan a nuestra vida laboral.
Cuando el trabajo entra en casa
La transformación digital tampoco termina al salir del centro de trabajo. El móvil, las plataformas, los algoritmos y las nuevas formas de organización laboral atraviesan cada vez más nuestra vida cotidiana.
Por eso, la segunda parte de la jornada del sábado estará dedicada a “Persona, trabajo, familia y sociedad en el mundo digital”, con Francisco Porcar, historiador y militante hoacista. Aquí aparece otra cuestión decisiva para la pastoral del trabajo: qué está pasando con nuestros tiempos de vida.
La digitalización puede facilitar tareas y comunicaciones, pero también puede diluir las fronteras entre trabajo y descanso, introducir nuevas formas de control y hacer más difícil la desconexión de nuestras responsabilidades laborales. Las transformaciones del trabajo repercuten directamente en las familias, en las relaciones sociales y en las posibilidades de participación comunitaria.
Poner a la persona en el centro significa, también, defender su tiempo, sus relaciones, su capacidad de cuidar y ser cuidado y su derecho a una vida que no quede absorbida por el trabajo.
Poner rostro a la precariedad
El domingo las jornadas aterrizarán en una realidad que la pastoral del trabajo conoce bien: la precariedad laboral.
El panel “Características de la precariedad laboral en un cambio de época” pondrá el foco en tres realidades especialmente significativas: juventud, mujer y trabajadores migrantes. Participarán Pau García, secretaria de Juventud de CCOO; Joaquín Pérez, secretario general de USO; y Ana Pinto, portavoz de Jornaleras de Huelva en Lucha.
No todas las personas afrontan de la misma manera las transformaciones del mercado laboral. Hay que preguntarse también qué ocurre con quienes ya viven situaciones de vulnerabilidad laboral. ¿Cuáles son las características de la precariedad en este cambio de época? ¿Puede la digitalización contribuir a mejorar sus condiciones? ¿Puede generar nuevas desigualdades? ¿Cómo garantizar que nadie quede descartado?
Renovar una pastoral para un nuevo tiempo
Las jornadas quieren contribuir, en definitiva, a una renovación de la pastoral del trabajo capaz de afrontar este nuevo escenario.
Un cambio de época exige una pastoral que sepa escuchar las nuevas realidades del mundo obrero, acompañar sus sufrimientos y esperanzas y ofrecer una palabra desde la Doctrina Social de la Iglesia. Una pastoral que no llega tarde a las transformaciones, sino que está presente allí donde se están produciendo.
No se trata de adivinar cómo será el futuro del trabajo. Se trata de decidir qué criterios queremos poner en el presente para que ese futuro sea más humano.
Las XXXII Jornadas Generales quieren ser precisamente un espacio para hacerlo juntos: escuchar, comprender, dialogar, discernir y actuar.
La invitación está abierta a quienes participan en la pastoral del trabajo, a los movimientos apostólicos, a las diócesis, a las organizaciones eclesiales y sociales y a todas las personas comprometidas con el mundo obrero.
Porque ante una transformación que está cambiando profundamente nuestra manera de trabajar y de vivir, la pastoral del trabajo está llamada a renovar su mirada para seguir poniendo en el centro a la persona, su dignidad y el valor humano del trabajo.
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Director del Departamento de Pastoral del Trabajo de la Conferencia Episcopal Española (CEE)
