Las personas trabajadoras del campo y los servicios, las más desprotegidas frente al coste de la vida
Solo cuatro de cada diez personas trabajadoras cubiertas por convenios colectivos cuentan con cláusulas de revisión salarial que permitan proteger sus salarios frente al aumento de los precios. CCOO y UGT plantean subidas del 4% anual para recuperar poder adquisitivo
La situación es especialmente desigual en función del sector económico: mientras la industria y la construcción mantienen altos niveles de cobertura, el campo y los servicios aparecen como los ámbitos más vulnerables ante la inflación.
Según datos del Ministerio de Trabajo extraídos de los convenios colectivos registrados hasta abril, únicamente el 39,4% de las trabajadoras y los trabajadores amparados por la negociación colectiva dispone de cláusulas de garantía salarial en sus convenios. Es decir, seis de cada diez carecen de mecanismos que compensen la pérdida de poder adquisitivo cuando el IPC supera las subidas pactadas.
La brecha sectorial es especialmente significativa. En la construcción, el 77,2% de las personas trabajadoras protegidas por convenio dispone de cláusulas de revisión salarial, mientras que en la industria la cobertura alcanza al 72,3%. Sin embargo, en los servicios solo llega al 23,3% y en la agricultura apenas alcanza al 4,1%.
El sector servicios registró hasta abril 1.337 convenios con efectos sobre más de 5,12 millones de trabajadores, aunque solo 1,19 millones contaban con cláusulas de garantía salarial. En la agricultura, de los 91.684 trabajadores afectados por convenios colectivos, únicamente 3.819 tenían recogida esta protección.
La situación contrasta con la industria, donde más de 1,09 millones de personas trabajadoras disponen de estas cláusulas, y con la construcción, donde tres de cada cuatro personas asalariadas protegidas por convenio cuentan con salvaguardas frente a la inflación.
Convenios con subidas por debajo del IPC
Entre enero y abril se registraron 2.357 convenios colectivos. Solo el 30,1% incorporaba cláusulas de revisión salarial y, de ellos, 484 contemplaban efectos retroactivos.
Los salarios pactados en convenio subieron de media un 2,94% en abril, ligeramente por encima del 2,92% de marzo, pero todavía por debajo del IPC interanual, situado en el 3,2% a falta de confirmación definitiva por parte del Instituto Nacional de Estadística (INE).
La agricultura vuelve a aparecer como el sector con menor incremento salarial medio, del 2,68%, frente al 3% de la construcción, el 2,97% de los servicios y el 2,81% de la industria.
Aunque el porcentaje de trabajadoras y trabajadores protegidos por cláusulas salariales ha mejorado respecto a diciembre de 2023 (cuando apenas alcanzaba al 21,08%), los datos reflejan que buena parte de las personas asalariadas continúan dependiendo de incrementos salariales insuficientes para compensar el coste de la vida.
El debate cobra especial relevancia en un contexto marcado por la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), después de que el pacto vigente expirara el pasado diciembre. El acuerdo anterior recomendaba subidas salariales del 3% para 2025 e incluía cláusulas de revisión de hasta un 1% adicional en caso de desviación de la inflación.
Los sindicatos reclaman reforzar los salarios más bajos
CCOO y UGT han planteado a la patronal una subida salarial fija del 4% anual durante los próximos tres años, lo que supondría un incremento acumulado del 12% hasta 2028.
Además, las organizaciones sindicales proponen incrementos adicionales para los convenios cuyos salarios se sitúen claramente por debajo del salario medio nacional: un 1% más para los sueldos inferiores en un 10%; un 2% para los que estén un 20% por debajo; y un 3% adicional para aquellos salarios que se encuentren un 30% por debajo de la media.
La propuesta sindical incorpora también una cláusula de revisión de hasta el 1,5% anual en caso de desviación de la inflación, con el objetivo de evitar que el aumento del coste de la vida siga deteriorando los ingresos de los hogares trabajadores.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
