Joaquín Pérez, reelegido al frente de la Unión Sindical Obrera

Joaquín Pérez, reelegido al frente de la Unión Sindical Obrera
El XIII Congreso Confederal del sindicato reafirma su apuesta por la subida salarial, la reducción de jornada y la defensa de un “humanismo del trabajo” frente a la precariedad y la deshumanización laboral

El XIII Congreso Confederal de la Unión Sindical Obrera ha reelegido a Joaquín Pérez da Silva como secretario general de la organización con el 100% de los votos válidos emitidos y una participación del 97,15%. Pérez afrontará así un tercer mandato al frente del sindicato, acompañado de una Comisión Ejecutiva renovada y de carácter paritario.

La clausura del congreso, celebrado en Badajoz bajo el lema “La fuerza de estar juntos”, contó con la participación de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quien destacó la trayectoria de la organización sindica durante sus 65 años de historia y reivindicó su “identidad humanista, poner a la persona en el centro”. “Hoy es más importante que nunca, con el avance del antisindicalismo”, afirmó.

Durante su intervención, Díaz defendió además la agenda laboral impulsada por el Ministerio de Trabajo y aseguró que el Gobierno negociará cambios en el despido improcedente “para cumplir con la Carta Social Europea”. También sostuvo que “la reducción de la jornada horaria ya está ganada en la calle”.

Salarios, jornada laboral y dignidad del trabajo

Joaquín Pérez aprovechó la clausura del congreso para insistir en algunas de las principales reivindicaciones sindicales de USO. Aunque reconoció las subidas recientes del salario mínimo interprofesional (SMI), sostuvo que “se nos quedan cortas” en un contexto marcado por el aumento de las desigualdades y la inflación. Por ello, reclamó “otro esfuerzo para 2027 y acercarlo al salario mediano”.

El dirigente sindical reiteró además la exigencia de recuperar “la cláusula de revisión salarial obligatoria ligada al IPC y, más aún, a un IPC específico de los productos básicos”, como herramienta para combatir la pérdida de poder adquisitivo y la pobreza salarial.

Pérez defendió también retomar el debate sobre la reducción de la jornada laboral mediante un “consenso amplio”, argumentando que los beneficios derivados de la digitalización y el aumento de la productividad “solo han beneficiado a una parte, no a los trabajadores”.

En su discurso de clausura, el secretario general reivindicó la independencia sindical como uno de los rasgos centrales de la organización, actualmente el tercer sindicato de ámbito estatal en número de delegados y representatividad: “Somos el mejor sindicato de este país porque somos el más libre, porque nuestra independencia no tiene precio y porque nuestro compromiso no tiene dueños”.

Pérez insistió además en una visión del sindicalismo vinculada a la dignidad del trabajo frente a la lógica del mercado: “Somos herederos de una forma de entender la vida que pone la dignidad del trabajo por encima del mercado”, afirmó, advirtiendo de que la digitalización o la transición energética no pueden convertirse en “nuevos nombres de la vieja exclusión”.

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El reelegido secretario general apeló a la cohesión interna y a la unidad sindical frente a los desafíos sociales y laborales actuales: “Somos una sola voz, una sola propuesta, un solo proyecto. La fuerza de estar juntos, siempre”, concluyó.

Representatividad sindical y poner los cuidados en el centro

El XIII Congreso Confederal de la Unión Sindical Obrera aprobó varias resoluciones para orientar la acción sindical de los próximos años, entre ellas una reforma de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), proponiendo reducir del 10% al 3% el umbral de representatividad necesario para ser considerado sindicato representativo y disponer de una mayor presencia en las mesas de negociación colectiva.

El congreso aprobó además resoluciones sobre regeneración democrática y lucha contra la corrupción, defensa de un modelo público y universal de cuidados, mejora de las condiciones de las trabajadoras del hogar y creación de mecanismos automáticos de respuesta ante catástrofes, tras la experiencia de la dana en Valencia.

La organización reforzó también su compromiso con la igualdad, los derechos LGTBI+, la paz, la solidaridad internacional y una estrategia de reindustrialización para recuperar peso del empleo industrial en la economía española.

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