UGT valora la propuesta europea sobre teletrabajo pero pide que se aborde dentro del diálogo social
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ve con buenos ojos la recomendación de la Comisión Europea para implantar, al menos, un día de teletrabajo obligatorio a la semana, pero advierte de que cualquier avance en esta materia debe abordarse previamente en el marco del diálogo social.
El sindicato subraya que la información conocida hasta ahora procede únicamente de los medios de comunicación, “sin que hasta el momento conste su recepción formal por los cauces institucionales habituales”, y afirma desconocer si la propuesta ha sido trasladada oficialmente a los gobiernos de la Unión Europea y, en particular, al Ejecutivo español.
Según las informaciones publicadas, la medida formaría parte de un conjunto de actuaciones que Bruselas estaría estudiando para mitigar los efectos de la crisis energética y económica derivada del conflicto internacional y de las tensiones en el estrecho de Ormuz.
UGT considera que, si la recomendación se concreta en una iniciativa normativa, “resulta imprescindible que cualquier medida de esta naturaleza sea abordada previamente en el marco del diálogo social”, garantizando la participación de sindicatos y organizaciones empresariales para asegurar su adecuación a la realidad productiva y la protección de los derechos laborales.
Aun así, el sindicato muestra una valoración positiva de la medida, siempre que se implante con garantías suficientes y redunde en un beneficio real para las personas trabajadoras. En este sentido, destaca que el teletrabajo puede mejorar la conciliación, reducir costes asociados a la movilidad y contribuir a la sostenibilidad, “siempre que su regulación se realice con las debidas garantías”.
UGT recuerda que la Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece que “el desarrollo del teletrabajo no puede suponer la asunción de gastos por parte de la persona trabajadora”, y que las empresas deben compensar los costes derivados de esta modalidad y proporcionar los medios necesarios para su desempeño.
El sindicato concluye que analizará esta cuestión desde una perspectiva constructiva, defendiendo que cualquier medida combine eficacia económica, sostenibilidad y una mejora real de las condiciones de trabajo.
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