El calendario laboral de 2027 tendrá nueve festivos comunes y cuatro fines de semana largos en toda España
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes, 13 de octubre, el calendario laboral de 2027, que establece nueve festivos comunes en toda España y permitirá disfrutar de al menos cuatro fines de semana largos. A estos días se sumarán las festividades propias de cada comunidad autónoma y dos fiestas locales, hasta completar los 14 días de descanso laboral retribuido y no recuperable previstos con carácter general
La resolución de la Dirección General de Trabajo recoge las fiestas laborales comunicadas por las 17 comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla. Su publicación permite conocer cómo se distribuirán las jornadas festivas durante el próximo año y las posibilidades de descanso en cada territorio.
Según el calendario oficial, los nueve festivos comunes en toda España serán el 1 de enero (Año Nuevo), 6 de enero (Epifanía del Señor), 26 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (Día de la Constitución), 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Navidad).
Tres de estas festividades coincidirán con el fin de semana: el 1 de mayo y el 25 de diciembre caerán en sábado, mientras que el 15 de agosto, festividad de la Asunción de la Virgen, será domingo. En este último caso, las comunidades autónomas han adoptado diferentes decisiones sobre la posibilidad de trasladar o sustituir el descanso.
Cuatro fines de semana largos y un posible puente en diciembre
El calendario permitirá disfrutar de cuatro fines de semana de tres días en todo el país. El 1 de enero y el 26 de marzo caerán en viernes, mientras que el 1 de noviembre y el 6 de diciembre serán lunes.
Diciembre ofrecerá además la posibilidad de enlazar cinco jornadas consecutivas de descanso. El lunes 6 será festivo por el Día de la Constitución y el miércoles 8 por la Inmaculada Concepción. Las personas trabajadoras que puedan disponer del martes 7 como día libre podrán disfrutar de un puente desde el sábado 4 hasta el miércoles 8.
La Semana Santa también permitirá varios días consecutivos de descanso. El Jueves Santo, 25 de marzo, será festivo en todas las comunidades autónomas excepto Catalunya y la Comunitat Valenciana. Junto al Viernes Santo, dará lugar a cuatro jornadas consecutivas para quienes no trabajen durante el fin de semana.
En Illes Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja, donde también será festivo el Lunes de Pascua, 29 de marzo, el descanso podrá ampliarse a cinco días consecutivos.
Diferencias entre comunidades autónomas
La distribución de los festivos autonómicos introduce diferencias importantes entre territorios.
El viernes 19 de marzo, festividad de San José, será festivo en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y Comunitat Valenciana. Por su parte, el Lunes de Pascua se celebrará en Illes Balears, Catalunya, Navarra, Euskadi, La Rioja y Comunitat Valenciana, aunque en el territorio de Arán será sustituido por la Fiesta de Arán del 17 de junio.
El 16 de agosto, lunes siguiente a la Asunción de la Virgen, será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Madrid. Extremadura ha optado por trasladar ese descanso al 11 de octubre, lo que permitirá disfrutar de un fin de semana largo coincidiendo con la Fiesta Nacional del 12 de octubre.
El calendario recoge también festividades propias de las comunidades autónomas, como el Día de Andalucía, el Día de les Illes Balears, el Día de Galicia, el Día de la Comunitat Valenciana o las celebraciones de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Además de las doce festividades de ámbito nacional y autonómico, cada municipio contará con hasta dos fiestas locales, cuya publicación corresponde a los boletines oficiales autonómicos o provinciales.
La normativa laboral establece que estos días festivos tienen carácter retribuido y no recuperable. Su distribución, sin embargo, no supone que todas las personas trabajadoras puedan disfrutar de los mismos fines de semana largos, ya que dependerá también de sus calendarios y turnos de trabajo.
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Redacción de Noticias Obreras.
