UGT reclama la incorporación de la equidad intergeneracional a las políticas de la UE
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) pide incorporar la equidad intergeneracional como principio transversal de todas las políticas de la Unión Europea, con el objetivo de reducir las desigualdades sociales, económicas, territoriales y de género, reforzar la inversión social y garantizar la participación activa de los interlocutores sociales en la definición de las estrategias comunitarias.
La reivindicación forma parte del dictamen sobre la Estrategia de Equidad Intergeneracional aprobado por amplia mayoría en el Comité Económico y Social Europeo (CESE), cuya ponente ha sido la secretaria de Políticas Europeas de UGT, Mari Carmen Barrera.
El texto considera que la futura estrategia europea no debe limitarse a analizar las tendencias demográficas o a sensibilizar sobre sus efectos, sino que debe convertirse en una herramienta para coordinar y fortalecer las políticas comunitarias destinadas a combatir las desigualdades.
En particular, subraya la necesidad de prestar una atención específica a las personas y colectivos en situación de vulnerabilidad.
Entre las medidas propuestas, el dictamen plantea aprovechar de forma más eficaz instrumentos ya existentes, como el Fondo Social Europeo Plus, la política de cohesión, el Pilar Europeo de Derechos Sociales, la Estrategia Europea de Igualdad de Género y la Estrategia de la UE para la Juventud.
El objetivo es vincular estas herramientas a metas de largo plazo e indicadores sociales que permitan evaluar su impacto y evitar que las decisiones actuales comprometan las oportunidades de las generaciones futuras.
Igualmente, el documento reclama un refuerzo de la inversión pública en ámbitos considerados esenciales para la cohesión social y territorial, entre ellos la educación, la vivienda asequible, la sanidad y los sistemas de protección social.
También defiende la preservación de la política de cohesión como mecanismo para combatir las desigualdades entre territorios y garantizar condiciones de vida dignas independientemente del lugar de residencia.
Uno de los aspectos centrales del dictamen es el papel atribuido a los interlocutores sociales y a la sociedad civil organizada. En este sentido, propone la creación de un mecanismo europeo de diálogo social específico sobre equidad intergeneracional y apuesta por fortalecer la negociación colectiva como instrumento para lograr un reparto equilibrado de beneficios y cargas entre distintas generaciones.
Evaluación del impacto en las generaciones futuras
Durante el debate plenario del CESE, Barrera defendió que todas las nuevas iniciativas legislativas de la Unión Europea incorporen una evaluación previa de su impacto sobre las generaciones presentes y futuras.
Según explicó, esta exigencia debería ir acompañada de la aplicación del principio de no regresión social recogido en la Carta Social Europea, con el fin de evitar retrocesos en los estándares de protección social y garantizar el respeto efectivo de los derechos sociales.
“Las decisiones que tomamos hoy no pueden hipotecar las oportunidades de las generaciones futuras”, viene a sostener el dictamen, que apuesta por integrar la perspectiva intergeneracional en todas las áreas de actuación comunitaria.
Además, el texto propone la creación de un Consejo Europeo para la Solidaridad Intergeneracional, encargado de realizar un seguimiento permanente de los avances en esta materia. El organismo contaría con la participación de interlocutores sociales, organizaciones juveniles, representantes de la sociedad civil, personas expertas y órganos consultivos de la Unión Europea.
Para UGT, la equidad intergeneracional debe convertirse en un eje estratégico de la acción comunitaria, combinando crecimiento económico, cohesión social y sostenibilidad, con el fin de garantizar que el desarrollo de Europa beneficie de manera equilibrada a las generaciones actuales y futuras.
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