La inclusión sociolaboral demuestra su eficacia: hasta un 79% más de probabilidades de empleo para personas excluidas

La inclusión sociolaboral demuestra su eficacia: hasta un 79% más de probabilidades de empleo para personas excluidas
FOTO | Cáritas
Un informe de entidades sociales constata que los itinerarios personalizados no solo facilitan el acceso al trabajo, sino que mejoran la vida de las personas y sus familias

La inclusión sociolaboral se consolida como una herramienta eficaz para garantizar el derecho al trabajo digno de las personas más vulnerables. Según constata un informe presentado por Cáritas, Cruz Roja, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano en el que concluye que participar en itinerarios personalizados de inserción aumenta hasta en un 79% la probabilidad de acceder a un empleo en el caso de personas inactivas, evidenciando el impacto real de estas políticas en la vida de quienes se encuentran en situación de exclusión social.

El estudio, centrado en el periodo 2016-2023 en el marco del Fondo Social Europeo, refuerza la idea de que el empleo no es solo un objetivo económico, sino un derecho fundamental que permite reconstruir trayectorias vitales marcadas por la precariedad, la desigualdad o la exclusión.

Un modelo eficaz que abre oportunidades reales

Las entidades sociales señalan que han acompañado en este periodo a cerca de 450.000 personas, de las cuales más de la mitad han logrado algún resultado en activación, formación o empleo. En concreto, casi 146.000 personas encontraron trabajo tras completar estos itinerarios, mientras más de 99.000 obtuvieron una cualificación profesional.

El informe destaca que este impacto no es casual, sino fruto de un modelo de intervención “integral, personalizado y cercano”, basado en el acompañamiento continuado, el refuerzo de capacidades y la conexión con las necesidades reales del mercado laboral.

En este sentido, la presidenta de Cruz Roja Española, María del Mar Pageo, subrayó que este enfoque supone “trabajar por un derecho fundamental: el acceso a un empleo digno en igualdad de condiciones”, destacando que el programa ha permitido “abrir caminos y generar oportunidades reales para recuperar su autonomía y sus medios de vida”.

Además, el informe pone el acento en los efectos duraderos del empleo: mejora de las condiciones de vida, cambio de expectativas y ruptura de ciclos de pobreza que afectan a familias enteras. La inserción laboral, concluye, no solo transforma a la persona, sino también a su entorno más cercano.

Rentabilidad social y desafíos pendientes

El estudio destaca el retorno económico de estas políticas públicas: por cada euro invertido se generan entre 2,9 y 4 euros en beneficios sociales y económicos, lo que confirma su eficacia también desde el punto de vista de la inversión pública.

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Sin embargo, el informe también apunta a algunos desafíos muy importantes. Aunque las mujeres presentan una mayor tasa de inserción laboral (35,6%), esta se produce en condiciones más precarias, con mayores niveles de temporalidad, lo que evidencia que el acceso al empleo no siempre garantiza un trabajo digno.

Asimismo, la persistencia de altas tasas de pobreza, desempleo de larga duración y desigualdades estructurales refuerza la necesidad de mantener y ampliar este tipo de programas, especialmente en un contexto marcado por la transformación del mercado laboral y el envejecimiento de la población.

En este escenario, las entidades subrayan la importancia de sostener políticas estables de inclusión sociolaboral. Como señaló el presidente de Cáritas Española, Manuel Bretón, la continuidad del programa ha sido “un factor muy importante cuando hablamos de personas en situación vulnerable que necesitan de procesos largos”, permitiendo llegar “a las personas que más lo necesitan”.

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