Pensiones y prestaciones sociales se revalorizarán en 2026, con una subida del 11,4% del ingreso mínimo vital
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un Real Decreto-ley que contempla la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026, junto a un conjunto de medidas adicionales en materia de cotización y protección social. La subida, que entrará en vigor el próximo 1 de enero, será del 2,7% con carácter general para las pensiones contributivas, conforme a la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC) y a la normativa vigente.
En total, la medida alcanzará a cerca de 13 millones de pensiones y permitirá que los pensionistas mantengan o mejoren su poder adquisitivo. Entre los beneficiarios figuran los perceptores de pensiones contributivas y no contributivas, los incluidos en el régimen de Clases Pasivas, los hogares que reciben el ingreso mínimo vital (IMV) y quienes tienen reconocida la asignación por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65%.
El incremento de las pensiones contributivas responde al IPC medio entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, según la fórmula establecida en la Ley 20/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, acordada con los interlocutores sociales.
Según los cálculos del Ejecutivo, la revalorización supondrá unos 570 euros adicionales al año para quienes perciben la pensión media de jubilación y alrededor de 500 euros anuales para la pensión media del sistema. En términos concretos, una persona jubilada con una pensión de 1.511,51 euros mensuales pasará a cobrar en 2026 un total de 1.552,32 euros al mes, lo que representa un incremento anual de 571,35 euros.
Refuerzo de las pensiones mínimas, no contributivas y del IMV
El Real Decreto-ley incorpora también una subida más intensa para las pensiones mínimas, las no contributivas y el ingreso mínimo vital. Las pensiones mínimas aumentarán más de un 7% en 2026, porcentaje que se eleva hasta el 11,4% en el caso de las pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares.
En la misma línea, las pensiones no contributivas y el IMV se revalorizarán un 11,4%, una medida que, en palabras de la ministra Saiz, “es una prueba más del compromiso de este Gobierno de estar al lado de las personas que más lo necesitan”.
Las pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) también se incrementarán un 7,07% en 2026, hasta alcanzar los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes y los 582,10 euros en las concurrentes. La pensión mínima de jubilación para titulares de 65 años o más en hogares unipersonales se fijará en 13.106,80 euros anuales, mientras que en los hogares con cónyuge a cargo ascenderá a 17.592,40 euros.
Otras medidas: cotizaciones y colectivos específicos
El decreto incluye, además, medidas relevantes en materia de cotización. Se establece una cotización adicional del 10,60% para bomberos forestales y agentes medioambientales, lo que permitirá aplicar coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación de estos colectivos, en reconocimiento de la penosidad y peligrosidad de su trabajo.
Asimismo, se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 la posibilidad de compatibilizar jubilación y trabajo para médicos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras. Entre 2023 y 2025, más de 1.200 profesionales sanitarios se han acogido a esta modalidad, contribuyendo, según el Gobierno, a reforzar el sistema público de salud.
El texto actualiza también las bases y topes de cotización en coherencia con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, fija el tope máximo en 5.101,20 euros y sitúa la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en el 0,90%. Este mecanismo alimenta el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que cerrará 2025 por encima de los 14.000 millones de euros, el nivel más alto desde 2017.
Redacción de Noticias Obreras.
