AVAELA impulsa sus estrategias para cuidar, apoyar y acompañar a las víctimas de siniestralidad laboral
La asociación intensificará el apoyo a las víctimas, la denuncia y concienciación social de la siniestralidad laboral, así como su desarrollo territorial y la creación de una federación de asociaciones en el país
La Asociación de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales de Andalucía (AVAELA) ha aprobado su hoja de ruta para 2025 en la asamblea ordinaria celebrada este domingo en Córdoba. Entre los objetivos prioritarios de la organización se encuentra el acompañamiento integral a las víctimas, con un énfasis especial en el apoyo psicológico y jurídico, así como en la consolidación de una red de atención personalizada.
Asimismo, la asociación continuará con su labor de denuncia de las causas estructurales de la siniestralidad laboral, como la falta de cultura preventiva y la precarización de las condiciones de trabajo. Otro eje fundamental de su compromiso será reforzar su presencia institucional con la interlocución con las Administraciones públicas, sindicatos y organizaciones empresariales, para lograr avances en la protección de las personas trabajadoras y la reducción de la siniestralidad laboral
Desarrollo territorial, interlocución y concienciación
El plan de trabajo establece diversas iniciativas estratégicas para fortalecer la actividad de la asociación en toda Andalucía. Una de las prioridades será el refuerzo de la presencia digital, con una mejora en la coordinación interna, campañas de comunicación y la difusión de mensajes a través de redes sociales.
También se pondrá en marcha una aplicación informática que facilitará la gestión del acompañamiento a las víctimas, permitiendo un mejor seguimiento de cada caso.
Paralelamente, se consolidará la presencia de AVAELA en distintas provincias andaluzas: Málaga ya está establecida, en Jaén se trabajará en ampliar el grupo de personas dinamizadoras, en Sevilla se buscará crear un equipo estable y en Granada se intentará reactivar la actividad.
En el ámbito institucional, la asociación mantendrá contactos con el Parlamento Andaluz, diputaciones, fiscalía y ministerios competentes para reforzar su papel como interlocutor válido ante las Administraciones. En la misma línea, se intensificará la relación con los sindicatos CCOO, UGT y CGT, con el fin de avanzar en propuestas concretas para la prevención de riesgos laborales. Otro de los objetivos clave será la participación en la creación de la Federación de Asociaciones de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales (FAVAEL), un espacio que reunirá a organizaciones dedicadas a la lucha contra la siniestralidad laboral en todo el país.
AVAELA también organizará actos institucionales y jornadas de concienciación, destacando la conmemoración del 28 de abril, Día Mundial de la Salud en el Trabajo, con ruedas de prensa y la iluminación simbólica de edificios emblemáticos, además de la celebración de la cuarta edición de las jornadas “El trabajo es seguro o no es trabajo“.
Experiencia de gestión del duelo: una experiencia compartida
Durante la asamblea, se presentó la experiencia del taller de gestión del duelo, una iniciativa que AVAELA ha puesto en marcha con el propósito de ofrecer un acompañamiento continuado a quienes han sufrido la pérdida de un ser querido o han visto afectada su vida por un siniestro laboral.
El presidente de la asociación, Miguel Cruz, explicó a Noticias Obreras que esta propuesta surge tras la realización de un primer taller puntual el año pasado, que ofrecía “una serie de pautas para reconocer la fase del duelo en que puede estar la persona y herramientas para gestionarlo”. Sin embargo, reconoció que este formato tenía limitaciones: “Un taller de un solo día es algo que viene bien, pero no soluciona nada ni por asomo”.
Por ello, este año se ha dado un paso más con la puesta en marcha de un taller permanente en el que participan ocho personas de forma regular. “La semana que viene se hará la quinta sesión. Son sesiones mensuales y en ellas se dan pautas para gestionar el duelo ante la pérdida de un familiar o no solo de un familiar”, señaló Cruz. “Hay personas que no han perdido un ser querido por accidente laboral, sino que han perdido la salud, la movilidad o la capacidad de trabajar. Se trata del duelo por una pérdida que no tiene por qué ser una persona, sino algo significativo en la vida de la persona”.
Uno de los aspectos más valiosos del taller es el clima de confianza que se ha generado entre los participantes, lo que permite compartir experiencias y aprender unos de otros. “Lo que sí se ha manifestado en la asamblea es que la virtud de este tipo de grupo de cuidado mutuo es que se genera una corriente de confianza, una corriente de intimidad grande que permite que se cuenten cosas, que las personas se abran de una forma bastante más profunda que con otras herramientas”, detalló el presidente de AVAELA.
Además, destacó que el hecho de que haya personas en diferentes fases del duelo hace que unas puedan ayudar a otras en su proceso: “Unas están en una fase más avanzada, otras en una fase menos avanzada, y a través de contar, de verse reflejadas unas en otras y de hablar cada una de su experiencia, se crea un clima que les ayuda en esa tarea de superar el duelo”.
Cruz, que asiste a las sesiones, aseguró que el impacto del taller es tangible. “Se percibe claramente cómo la gente se siente apoyada, se siente sostenida y se siente ayudada. Ve que hay gente que habla desde su mismo instante, que le está contando cómo fue su experiencia, qué es lo que hizo, qué es lo que le pasó, qué es lo que evitó. Eso se percibe, se recibe y les está ayudando”.
Compromiso renovado
Finalmente, desde la asociación subrayan la importancia de mantener la denuncia activa y el trabajo cercano con las víctimas, “nuestro mayor valor es el acompañamiento a quienes han sufrido la falta de prevención en el trabajo, y en 2025 queremos fortalecer esta labor en todas sus dimensiones”, como se apuesta en el plan de prioridades de la entidad dónde se reafirma su compromiso con la dignidad y seguridad laboral, con la convicción de que “el trabajo debe proteger la vida”.
Con esta hoja de ruta de prioridades, AVAELA reafirma su compromiso con la dignidad y la seguridad laboral de las personas trabajadoras, con la convicción de que “el trabajo debe proteger la vida”.
Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
