Publicado en el BOE el real decreto que regula la protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras del hogar
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado, este miércoles 11 de septiembre, el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.
El real decreto, que entrará en vigor mañana, tiene por objeto regular el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las trabajadoras del hogar. El texto se articula en ocho artículos, siete disposiciones adicionales y cinco disposiciones finales. Estas son algunas de sus claves:
- Reconocimiento de derechos y equiparación: Se reconoce la “ciudadanía laboral” de las trabajadoras domésticas, corrigiendo una discriminación histórica que ha tratado este trabajo como subalterno y con escaso valor económico. El decreto ratifica el Convenio 189 de la OIT, garantizando trabajo decente para estas personas.
- Seguridad y salud laboral: El decreto extiende el derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo a las trabajadoras del hogar. La normativa define claramente los derechos y obligaciones tanto de las trabajadoras como de las empleadoras, en especial en lo referente a la evaluación de riesgos y las medidas preventivas.
- Prevención de riesgos: El texto subraya la necesidad de evaluar los riesgos laborales en el entorno doméstico, requiriendo visitas presenciales a los domicilios donde se desarrollan las actividades de cuidado, cumpliendo con la normativa europea y nacional en materia de seguridad laboral.
- Prevención del acoso y la violencia: Se reconocen medidas para garantizar una protección efectiva contra el abuso, el acoso y la violencia en el entorno del hogar, en cumplimiento con el artículo 5 del Convenio 189 de la OIT. Se introduce la obligación de crear un protocolo específico para la prevención de estas situaciones.
- Vigilancia de la salud: Se garantiza el derecho de las trabajadoras a la vigilancia de su salud en el ámbito laboral, un derecho que antes no estaba presente, lo que dificultaba el reconocimiento de enfermedades profesionales vinculadas a esta actividad.
- Formación y protección contra enfermedades profesionales: Se promueve la formación y el acceso a medidas de prevención para evitar los riesgos derivados de este trabajo, un aspecto crucial en un sector que, por su feminización y condiciones específicas, es vulnerable a la explotación y a riesgos laborales específicos.
- Eficiencia normativa y justicia social: El decreto busca visibilizar y dignificar el trabajo de las empleadas del hogar, contribuyendo a la justicia social y a la igualdad de trato entre hombres y mujeres, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva.
- Aplicación práctica y financiación: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) elaborará guías y herramientas para facilitar la implementación de las medidas preventivas y formativas, y el Sistema Nacional de Salud se encargará de la realización gratuita de los reconocimientos médicos voluntarios para las trabajadoras del hogar.
- Contribución a la Agenda 2030: Este decreto se enmarca en los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, específicamente en la meta 8.5 (empleo pleno y trabajo decente para todos) y la meta 5.1 (eliminación de la discriminación contra mujeres y niñas).
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Redacción de Noticias Obreras.
