Airbus convoca una nueva reunión con los sindicatos después del rechazo al preacuerdo con CCOO
La dirección de Airbus y la representación sindical vuelven a sentarse este lunes en la mesa negociadora con el objetivo de acercar posiciones y tratar de desbloquear el conflicto laboral que afecta a la compañía en España.
La reunión se produce después de que el pasado viernes la empresa alcanzara un preacuerdo con CCOO, sindicato mayoritario, mientras el resto de organizaciones sindicales optaron por mantener la convocatoria de huelga iniciada el 1 de julio.
Según informa EFE, la dirección de la multinacional presentará una nueva propuesta en un intento por lograr un acuerdo más amplio que permita poner fin a los paros. Los sindicatos que rechazaron la oferta anterior consideran que corresponde ahora a la empresa mover ficha si quiere avanzar en la negociación.
El Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA), segunda fuerza sindical en Airbus, junto con ATP, UGT, CGT y UTIL, decidió mantener las movilizaciones después de que la propuesta presentada por la compañía fuera rechazada por la plantilla en las asambleas celebradas el viernes en los centros de Illescas, Getafe, Tablada, San Pablo, Cádiz y Albacete.
De acuerdo con estas organizaciones, el 95 % de los trabajadores participantes consideró que el documento no atendía de forma suficiente las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación del convenio.
Las mismas fuentes consultadas por la agencia de noticas sostienen que la empresa deberá presentar una oferta que se aproxime “realmente” a las demandas de los trabajadores si quiere alcanzar un acuerdo que cuente con el respaldo de una mayoría sindical y de la plantilla.
El preacuerdo alcanzado por CCOO incluye algunas de las principales reclamaciones defendidas durante las negociaciones. Entre las medidas recogidas figuran una revisión salarial acumulada del 12 % durante la vigencia del convenio, con incrementos del 5 % en enero de 2026 y otro 5 % en abril de 2027.
El texto también contempla el mantenimiento del teletrabajo, garantías para el personal de la división de Espacio y la posibilidad de disfrutar de dos semanas de vacaciones flexibles.
No obstante, UGT considera que la propuesta sigue siendo insuficiente para desconvocar la huelga. Fuentes del sindicato señalaron este fin de semana que el documento no garantiza que toda la plantilla pueda acceder a dos días semanales de teletrabajo, ni asegura la suficiente flexibilidad en la elección de las vacaciones.
Además, la organización reclama una mayor protección de los derechos laborales de los trabajadores afectados por los cambios organizativos previstos en la división de Espacio.
Aunque reconoce que la última oferta supone avances respecto a planteamientos anteriores, UGT entiende que esos progresos no satisfacen todavía las demandas fundamentales que han motivado el conflicto.
Entre otros puntos de fricción con la dirección figura, la retirada de cualquier mecanismo que penalice las situaciones de incapacidad temporal legalmente justificadas y la sustitución de los modelos de control basados en la desconfianza por auténticas políticas de prevención y salud laboral
El sindicato recuerda además que, pese a ser la organización con mayor representación en Airbus, CCOO no dispone por sí sola de la mayoría necesaria para validar un acuerdo colectivo con la empresa, por lo que la consecución de un pacto definitivo requiere el respaldo de más organizaciones sindicales.
Por su parte, CCOO ha anunciado su intención de solicitar a la dirección de Airbus la celebración de un referéndum para que sea el conjunto de la plantilla quien se pronuncie sobre el preacuerdo.
De convocarse la consulta, esta podría celebrarse previsiblemente el próximo miércoles. Antes, el sindicato tiene previsto reunir este lunes a sus afiliados y celebrar el martes una asamblea abierta a todos los trabajadores para explicar el contenido del texto negociado.
Airbus emplea en España a alrededor de 14.000 trabajadores. De ellos, unos 9.000 desarrollan su actividad en el centro de Getafe, principal instalación de la compañía en el país y uno de los enclaves estratégicos para la industria aeroespacial española.
La evolución de la reunión de este lunes será determinante para comprobar si las partes logran acercar posiciones o si, por el contrario, continúa la dinámica de movilizaciones y paros iniciada a comienzos de mes.
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