Trabajo convoca a los agentes sociales para cerrar la subida del SMI en 2026
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha citado a los agentes sociales el próximo viernes, 16 de enero, a las 09:00 horas, para avanzar en la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026.
La propuesta del Gobierno plantea un incremento del 3,1%, lo que situaría el SMI en 1.221 euros mensuales por catorce pagas, sin tributación en el IRPF y con efectos retroactivos desde el 1 de enero, una vez aprobado.
Esta cifra se ajusta a las recomendaciones del Comité de Expertos, que sugirió un aumento del 3,1% si se mantenía la exención fiscal, o del 4,7% en caso de tributar.
Además, el Ejecutivo ha abierto la puerta a estudiar la relajación de la Ley de Desindexación en contratos públicos, una demanda histórica de sindicatos y patronal, y condición que la CEOE había planteado en anteriores negociaciones.
Los sindicatos CCOO y UGT, que defendían una subida del 7,5% con tributación, ven la propuesta como positiva al superar la inflación media de 2025 (2,7%) y acercarse al objetivo del 60% del salario medio neto recomendado por la Carta Social Europea.
“Es una medida que garantiza poder adquisitivo”, han señalado fuentes sindicales. Por su parte, la CEOE mantiene la cautela y decidirá su posición en la reunión de su Junta Directiva el 19 de enero. Si se suma al acuerdo, el incremento duplicaría la propuesta inicial de la patronal, que abogaba por un alza del 1,5%, hasta los 1.202 euros.
El Ministerio ha confirmado que el SMI seguirá exento de tributación, tras consensuarlo con Hacienda, aunque esta última había planteado actualizar las deducciones en el IRPF, una opción que UGT ha calificado de “parche”.
Además, Trabajo pretende aprobar junto a la subida la reforma de las reglas de absorción y compensación, en línea con la directiva europea sobre salarios mínimos, aunque esta cuestión genera fricciones con la CEOE.
Actualmente, el SMI se mantiene en 1.184 euros, tras la subida del 4,4% aplicada en 2025, acordada únicamente con los sindicatos. La última vez que la patronal respaldó un incremento fue en 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros.
Redacción de Noticias Obreras.
