Diciembre de 2025 deja el paro en 2,4 millones de personas y registra un récord mensual de afiliación a la Seguridad Social
El año 2025 terminó con poco más de 2,4 millones de personas en desempleo, el menor número de los últimos cinco años y con un récord histórico para un mes de diciembre de personas afiliadas a la Seguridad Social, con algo más de 21,8 millones de personas.
España cerró el año 2025 con 2.408.670 personas en desempleo, la cifra más baja desde 2007, según los datos de paro registrados en los servicios públicos de empleo. La reducción implica que hay 152.048 personas menos en paro que en 2024, una caída del 6%. Es el quinto año consecutivo de reducción del paro. La tasa de paro se sitúa en torno al 11,5%, consolidando la tendencia de mejora iniciada tras la pandemia.
El pasado diciembre terminó con 16.291 personas menos en paro que en el mes anterior (-0,7%), a pesar de que implicar la menor reducción en este mes de los últimos cuatro años. Este descenso se ha concentrado en las mujeres, con 22.096 paradas menos (-1,5%), ya que entre los varones el paro subió en 5.805 desempleados (+0,6%). Entre los menores de 25 años, el desempleo se redujo en diciembre en 11.470 personas (-6,1%) y entre los mayores de 25 bajó en 4.821 personas (-0,2%).
Todos los sectores económicos redujeron su número de desempleados, algo que no ocurría con esta intensidad desde hace años. El motor principal fue el sector servicios, que logró rebajar su lista de parados en 94.634 personas (-5,1%), confirmando su papel como columna vertebral del empleo en España. Tras él, la construcción protagonizó una caída notable del 10,3%, con 20.474 personas menos en paro, mientras que la industria también se sumó a la tendencia con un descenso del 6,4%. Incluso la agricultura, tradicionalmente más vulnerable, sorprendió liderando la reducción en términos relativos: -11,7%, lo que supone 9.806 desempleados menos.
Este avance no se limita a los sectores productivos. El colectivo sin empleo anterior, integrado sobre todo por jóvenes que buscan su primera oportunidad, redujo su cifra en 14.147 personas (-6%), un dato que apunta a una mejor integración de nuevos perfiles en el mercado laboral.
Brecha de género y edad: luces y sombras
El paro bajó tanto entre hombres como entre mujeres, aunque con matices. Las mujeres siguen siendo mayoría en las listas del desempleo, pero su número se redujo en 87.563 (-5,7%), hasta situarse en 1.443.999, la cifra más baja en 18 años. Entre los hombres, el retroceso fue del 6,3%, con 64.485 menos, dejando el total en 964.671.
Por edades, la noticia es aún más alentadora para los jóvenes: los menores de 25 años alcanzaron un mínimo histórico de 176.852 desempleados, tras caer un 4,8%. Entre los mayores de 25 años, la reducción fue más amplia en volumen: 143.099 personas menos (-6%), consolidando la tendencia general.
Contratación: más contratos, pero con matices
En 2025 se firmaron 15,6 millones de contratos, un 1,4% más que en 2024. Sin embargo, la calidad del empleo muestra claroscuros: los contratos indefinidos, que representan el 41,1% del total, retrocedieron ligeramente (-0,6%), mientras que los temporales crecieron casi un 3%. Dentro de los indefinidos, los fijos a tiempo completo apenas variaron (-0,2%), mientras que los contratos a tiempo parcial aumentaron un 1,3%, y los fijos discontinuos se mantuvieron estables.
En diciembre, la contratación repuntó: 1,23 millones de contratos, un 4% más que un año antes, con un incremento del 5% en los indefinidos. No obstante, la proporción de contratos fijos cayó respecto a noviembre, situándose en el 37,3%, frente al 41,3% del mes anterior.
Prestaciones: más cobertura
El gasto en prestaciones por desempleo alcanzó en noviembre 2.037,2 millones de euros, un 2,2% más que en 2024, mientras que la cuantía media de la prestación contributiva subió hasta 1.029 euros mensuales. La tasa de cobertura frente al desempleo se disparó hasta el 81,16%, la más alta para un mes de noviembre en toda la serie histórica, lo que refleja un sistema más protector en un contexto de mejora del empleo.
El año 2025 se despide con una cifra histórica: 21,84 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social, tras sumar 506.451 ocupados más que en 2024 (+2,4%). Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, se han incorporado más de dos millones de afiliados, un salto que ha transformado la estructura del empleo.
El incremento de las personas cotizantes de 2025 es el tercero más alto desde 2019, solo superado por el repunte tras la pandemia en 2021 y por el de 2023. Además, diciembre cerró con 21,844.414 afiliados, el mejor dato para este mes en toda la serie histórica, y con picos diarios que superaron los 21,9 millones. España no solo crea empleo: lo hace a un ritmo superior al de las grandes economías europeas, con un crecimiento del 10,7% desde 2021, frente al 6% de Italia, el 2,1% de Francia y el 1,4% de Alemania.
Más mujeres, más jóvenes y más extranjeros en el mercado
El empleo femenino alcanza un hito: 10,35 millones de trabajadoras, su máximo histórico, tras crecer un 2,4% en el año. Los hombres suman 11,49 millones, con un aumento similar. Pero el dato más llamativo está en la evolución desde la reforma laboral: el empleo femenino ha crecido un 13,4%, tres puntos más que el masculino.
También destacan los jóvenes y los mayores de 55 años, con incrementos superiores al 23% desde 2021, y los trabajadores extranjeros, que ya representan el 14,1% del total, tras sumar 204.659 afiliados (+7,1%).
Autónomos y sectores clave tiran del empleo
El Régimen General ganó 467.581 afiliados (+2,6%), mientras que el Régimen de Autónomos alcanzó su récord histórico con 3,42 millones, gracias al impulso de sectores de alto valor añadido como tecnología y servicios profesionales. Sanidad, transporte y educación lideraron la creación de empleo, con aumentos de hasta 69.000 cotizantes en el caso de la sanidad.
Menos temporalidad, más calidad
Uno de los cambios más profundos es la caída de la temporalidad: solo el 12,3% de los afiliados tiene contrato temporal, frente al 30% de 2018. Entre los menores de 30 años, la tasa se ha desplomado del 46,4% al 20,7%. “Nueve de cada diez afiliados son indefinidos”, subraya la ministra Elma Saiz, que reivindica la reforma laboral como clave para un empleo más estable.
Reacciones
El secretario confederal de Estudios y Discurso de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha subrayado el aumento de la afiliación con contratos indefinidos, tanto a jornada completa como a jornada parcial, y los fijos discontinuos, mientras que se ha reducido la afiliación con contrato temporal.
Con todo, Gutiérrez reconoce la necesidad de seguir reduciendo las bolsas de precariedad laboral que afectan especialmente a mujeres, jóvenes y migrantes, y corregir las diferencias territoriales que existen en nuestro país.
“España debe profundizar en la transformación del modelo productivo aprovechando este último tramo decisivo del despliegue de los fondos europeos”, ha afirmado.
UGT insiste en que siguen siendo necesarias nuevas reformas que permitan mejorar de forma efectiva las condiciones de vida de las personas trabajadoras. “A pesar de los avances, persiste un margen relevante para reducir el desempleo, especialmente entre las personas en paro de larga duración”, afirman desde el sindicato.
La organización sindical reclama mejores políticas activas de empleo, dotar adecuadamente a los servicios públicos de empleo y mejorar la orientación y la formación personalizada, además de la mejora de los salarios.
“La experiencia acumulada desde 2021 demuestra que las subidas sostenidas del salario mínimo interprofesional —que ha pasado de 965 euros a 1.184 euros— no solo no han destruido empleo, sino que han contribuido a dinamizar el mercado de trabajo y a mejorar las condiciones de vida”, recuerda, con la vista puesta en la subida del salario mínimo.
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, se alegra de la creación de empleo, aunque reconoce: “no nos gusta cómo es ese empleo cuando rascas un poco más en las cifras”. En especial, por el comportamiento de la contratación parcial. “No hace falta recordar quiénes son las contratadas de forma parcial en tres cuartos de las ocasiones”.
También alerta de que “hay muchas personas con dos y tres afiliaciones, y es precisamente por la suma de varios contratos parciales que, en muchos casos, ni siquiera suman una jornada completa”.
Insiste en que no ha cambiado sustancialmente el sistema productivo, por lo que siguen muy presentes “los contratos basura para jóvenes de vacaciones en el comercio y en la hostelería”.
Pérez reclama “ambición política y compromiso por parte de todas las fuerzas que nos representan en las Cortes”, y carga contra el “clima permanentemente electoralista”.
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