La plantilla de Extranjería alerta del impacto de la regularización extraordinaria en unas oficinas “exhaustas y sin refuerzos”
La regularización extraordinaria de personas migrantes aprobada por el Gobierno, valorada por amplios sectores sociales, eclesiales y políticos como un avance en derechos y dignidad, ha abierto también un frente laboral en el interior de la Administración. CCOO ha advertido de que su aplicación recaerá sobre una plantilla de Extranjería “exhausta, desbordada y sin medios”, y ha reclamado refuerzos y una compensación económica que permita sostener el servicio público.
La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en Presidencia, que representa entre otras a la plantilla de las oficinas de Extranjería, ha denunciado que la regularización extraordinaria “impactará directa o indirectamente en una plantilla exhausta, desbordada, sin medios, sin refuerzos y con una presión creciente”. El sindicato sostiene que el servicio público se mantiene “a base de esfuerzo personal, sin una compensación económica ni refuerzos”, según un comunicado difundido por
El proceso que prepara el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, advierten, vuelve a trasladar la carga de trabajo a unas oficinas que ya operan al límite de su capacidad.
“No podemos aceptar que se dé por hecho que asumiremos más carga, más responsabilidad y más presión sin una compensación económica clara, inmediata y proporcional”, subrayan desde las sección sindical.
El sindicato recuerda que, en el marco de la negociación con el Ministerio de Política Territorial, desconvocó movilizaciones bajo la premisa de que antes del 31 de enero se presentaría una propuesta económica para las oficinas de Extranjería y, en su caso, para delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
“La respuesta, hoy en día, ha sido el vacío: ninguna propuesta concreta, ningún resultado, ninguna mejora económica”, afirma el comunicado.
Para la organización de trabajadoras y trabajadores, esta falta de respuesta sitúa la regularización no solo como un desafío social y administrativo, sino también como un conflicto laboral que afecta directamente a quienes sostienen el servicio en primera línea.
Más presión en la atención y expedientes acumulados
Aunque el diseño final del proceso aún no se ha concretado, CCOO anticipa que el impacto será inevitable en las oficinas de Extranjería. Prevén un aumento de personas que acudan a informarse, más presión en la atención presencial y, a medio plazo, una acumulación de expedientes en todas las oficinas.
“Sin dinero no hay manera de soportar la situación actual de las oficinas de Extranjería. No vamos a sostener un proceso extraordinario —ni directa ni indirectamente— mientras se nos trata como si fuéramos un recurso inagotable y gratuito”, señala el sindicato.
Derechos que necesitan estructura pública
La denuncia se produce en un contexto en el que la regularización extraordinaria ha sido presentada por el Ejecutivo como una vía para reconocer la situación administrativa y laboral de miles de personas trabajadoras migrantes que ya forman parte de la vida social y económica del país.
Sin embargo, el reconocimiento de derechos exige también una inversión real en los servicios públicos que los hacen efectivos.
“No vamos a permitir que se normalice que cada decisión política se traduzca en más carga para las oficinas sin que nadie asuma el coste real de ese trabajo”, advierten, anunciado que se reunirá con el resto de organizaciones sindicales para coordinar una respuesta conjunta. Si el Ministerio mantiene su posición, no descartan la convocatoria de movilizaciones.
“La plantilla de Extranjería no es invisible, no es prescindible y no es gratuita. Es hora de que el Ministerio lo entienda”, concluyen.
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Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
