Nueva movilización el próximo 20 de diciembre en El Corte Inglés
El sector de grandes superficies vive un diciembre marcado por la protesta. CCOO Servicios ha anunciado concentraciones el 18 de diciembre en diversos centros comerciales de todo el país para denunciar la “precaria” situación de las plantillas, mientras que CGT organiza una manifestación por el centro de Madrid centrada en la situación laboral de El Corte Inglés.
Comisiones Obreras denuncia la sobrecarga de trabajo, la falta de descanso y las dificultades para conciliar la vida laboral y personal con movilizaciones repartidas entre territorios y empresas. Entre los puntos elegidos figuran Carrefour Ourense y Alcampo A Coruña en Galicia; Carrefour La Gavia y El Corte Inglés Campo de las Naciones en Madrid; El Corte Inglés de Nervión en Sevilla y Makro de Málaga; Ikea Hospitalet e Ikea Valladolid.
La convocatoria se enmarca en la campaña “Tiempo para vivir”, impulsada por CCOO, tras una encuesta que refleja un malestar generalizado en el sector: el 75,6% de los trabajadores afirma haber sufrido un aumento de la carga laboral y una merma en los tiempos de descanso, mientras que el 71% considera la obligación de trabajar domingos y festivos sin compensación como el aspecto “más negativo” de su empleo.
Además, el 72,7% cree que su esfuerzo no se ve recompensado con una retribución adecuada. Entre las principales demandas figuran la voluntariedad y compensación del trabajo en festivos, subidas salariales, más días de descanso y refuerzo de plantillas.
CGT acusa a El Corte Inglés de reprimir la libertad sindical
Dos días después, el 20 de diciembre, será el turno de la CGT, que ha convocado una concentración frente a los almacenes de Preciados, en Madrid, tras la protesta del pasado 28 de noviembre en el Black Friday. Bajo el lema “¡Basta ya de explotación, condiciones dignas ya!”, la plantilla —altamente feminizada— exige el fin de las jornadas ampliadas y la remuneración diferenciada por trabajar domingos y festivos. “Estamos realizando jornadas de hasta 10 horas, acumulando más de 56 horas semanales sin reconocimiento ni compensación”, denuncia una trabajadora con más de 15 años en la empresa.
La CGT acusa a la dirección de El Corte Inglés de mantener una política “represiva” que obstaculiza la organización sindical. “La empresa utiliza mecanismos de control y castigo, como cambios de departamento o aislamiento laboral, para frenar la afiliación”, afirma el sindicato, que también denuncia la existencia de “sindicatos amarillos” que actúan en connivencia con la compañía.
El conflicto se intensifica en un momento clave para el comercio, aprovechando fechas de alto impacto económico y mediático como el Black Friday y la campaña navideña.
La estrategia sindical busca visibilizar la contradicción entre la imagen corporativa de El Corte Inglés —que en el último ejercicio declaró un beneficio neto de 512 millones de euros, un 6,7% más que el año anterior— y las condiciones reales de su plantilla. “Cuando las trabajadoras salimos juntas, nada nos para”, subraya la CGT, que advierte: “Si no nos oyen, gritaremos más fuerte”.
Redactor jefe de Noticias Obreras
