Trabajo decente en la economía de plataformas

La 113 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se celebra este mes de junio, aborda, entre otros temas, cómo avanzar hacia el trabajo decente en la economía de plataformas.

Tras la consulta realizada a gobiernos, sindicatos y empresarios de los 187 países miembros de la OIT, se propone a discusión la elaboración de un Convenio y unas Recomendaciones para avanzar en esa dirección. Regular a nivel global la protección de las personas trabajadoras ocupadas en la economía de plataformas es una reivindicación fundamental del movimiento sindical internacional.

La propuesta parte de dos constataciones: la importante transformación que supone para el mundo del trabajo esta forma de empleo y el déficit de trabajo decente, con los retos que supone para el respeto a los derechos básicos en el trabajo. El Convenio que se propone define «plataforma digital de trabajo» como toda persona física o jurídica que organiza, en su totalidad o en parte, por medio de tecnologías digitales la prestación de un servicio; y como «trabajador en plataformas digitales» a la persona cuyo trabajo se organiza por una plataforma digital, a cambio de una remuneración, independientemente de si su empleo es en la economía formal o informal. Se propone que el Convenio sea de aplicación a todas las plataformas digitales y a todos los trabajadores de plataformas, sean sus formas las que sean. Se propone también que el Convenio contemple las normas generales del trabajo, pero complementadas con normas específicas del sector.

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Paco Porcar

Militante de la HOAC de Segorbe-Castellón
Autor de Trabajo humano, el reto pendiente. Por una cultura del cuidado en el mundo del trabajo (Ediciones HOAC, 2025)

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