Valoración monetaria del trabajo asistencial y educativo
Desde 1994, Italia cuenta con un sistema de pensiones basado en las cotizaciones, es decir, que la pensión se calcula exclusivamente en base a los pagos realizados durante la vida laboral.
Las personas que presentan lagunas en su jubilación debido al trabajo de cuidados y asistencia dentro de la familia, especialmente las mujeres, tienen grandes lagunas en su carrera profesional o, en caso de trabajo a tiempo parcial, solo disponen de ingresos bajos. Estas personas generalmente se encuentran en la pobreza en la jubilación, porque las prestaciones o el arduo trabajo de cuidados no son reconocidos monetariamente y, por lo tanto, no se acreditan en la cuenta de pensión.
En los últimos años, los cuidados y el trabajo de cuidados dentro de la familia se han vuelto aún más importantes porque la sociedad está envejeciendo y ya no hay suficientes plazas en las casas de cuidados. Los familiares ya no pueden seguir en la actividad profesional y deben, por lo tanto, trabajar a tiempo parcial.
La evolución demográfica ha provocado un ligero desplazamiento del trabajo de educación y cuidados de los niños hacia los cuidados de los familiares mayores. En consecuencia, se deberían adaptar constantemente las prestaciones familiares a la inflación. El trabajo de cuidados debería integrarse en el cálculo de la pensión, porque estas personas aportan una gran contribución a la sociedad. La mayoría son mujeres, pero esto también afecta cada vez a más hombres.
Esta desventaja sistémica es políticamente aceptada y fomentada en Italia y no se vislumbra ningún cambio, porque faltan los fondos necesarios.
La continua disminución de la tasa de natalidad también es preocupante.
Pero, si el trabajo dentro de la familia se trasladara al exterior, por ejemplo, a hogares o guarderías, costaría mucho más dinero a la sociedad. Por eso, garantizar la pensión es lo mínimo.
Si el trabajo dentro de la familia
se trasladara al exterior, por ejemplo,
a hogares o guarderías, costaría mucho
más dinero a la sociedad
Andrea Wieser-Burger de Oberinn am Ritten es un ejemplo de esta situación. En realidad, tiene dos formaciones: una como especialista en asistencia familiar y social y otra como secretaria. Andrea tuvo su primer hijo a los 19 años y el siguiente tres años después. Durante ese período, trabajaba y tenía que, junto con su esposo Paul, pagar las deudas de su casa. Por lo tanto, no se planificó tener otro hijo en ese momento. El tercer hijo llegó después de un tiempo. La alegría fue grande, tan grande que siguieron otros hijos. Con 11 hijos, de entre 33 y 10 años, no era ni es posible trabajar fuera de casa. Andrea está completamente ocupada con su familia: por la mañana, se dedica principalmente a las tareas domésticas y, por la tarde, se dedica principalmente a sus hijos. El lugar de residencia algo alejado implica frecuentes desplazamientos a los diferentes cursos y actividades de los niños. Andrea es feliz y está satisfecha, pero los prejuicios hacia las familias numerosas a menudo le molestan. Además de su compromiso con su propia familia, Andrea también cuida a sus padres desde hace algún tiempo. Ayuda a su madre a cuidar a su padre enfermo, la ayuda regularmente con las compras y todo lo relacionado con las tareas del hogar. Antes, sus padres la ayudaban, pero ahora, cada vez necesitan más ayuda. Hace largos viajes en coche dos veces por semana. Retomar el trabajo a pesar de tener hijos ya mayores no sería posible. Además, le faltan muchos años de cotización, aunque esta madre nunca ha estado inactiva. Aún le faltan algunos años para la jubilación. Su compromiso con los cuidados y la educación, por muy grande que haya sido y siga siendo, nunca le permitirá obtener una pensión decente.
El trabajo de cuidados, el trabajo de asistencia y los años de educación deben ser reconocidos monetariamente y el enorme volumen de trabajo de la economía informal debe tenerse en cuenta en el cálculo del producto nacional bruto.
Presidenta de KVW Mujeres
