Honduras: Convenio colectivo | Marruecos: Por el derecho de huelga | Zambia: Ratificación del Convenio 190 de la OIT
Honduras | Convenio colectivo
La historia de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras está frecuentemente hecha de paciencia y constancia en la lucha para conquistar derechos. Un ejemplo de ello es el del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida de Honduras: tras ocho años de presión y negociaciones han logrado un convenio colectivo con la embotelladora de PepsiCo en el país.
Como dice el presidente del sindicato, «después de ocho años hemos logrado un acuerdo que brinda muchos beneficios los trabajadores, amplia los puestos de trabajo y garantiza la estabilidad laboral». Entre los avances logrados en el convenio están: un aumento de salarios retroactivo al 1 de agosto de 2016 y el pago de las horas extras adeudadas por la empresa; la recuperación de 300 empleos que habían sido externalizados; mejoras en el horario laboral; establecimiento de una comisión bipartita para impulsar un proceso de eliminación de la subcontratación; contratación de más mujeres trabajadoras.
En todo este largo proceso, el sindicato hondureño ha contado con el apoyo de la Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA). •
Contenido exclusivo para personas o entidades suscritas. Para seguir leyendo introduce tus datos o suscríbete aquí. Si no los recuerdas, haz clic aquí
Militante de la HOAC
