Trabajo y sindicatos acuerdan subir el salario mínimo 50 euros al mes
El salario mínimo interprofesional de 2025 sube un 4,4%, hasta los 1.184 euros mensuales por catorce pagas, 50 euros más con respecto al de 2024, en virtud del acuerdo alcanzado entre la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los sindicatos CCOO y UGT.
La subida del SMI de este año se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero. “El diálogo social funciona en nuestro país. Es la herramienta para dar buenas noticias en España y creo que hoy damos un paso adelante dando una buena noticia a nuestro país”, ha subrayado Díaz, que ha añadido que esta subida se aprobará en Consejo de Ministros “con carácter inminente”.
El Consejo de Ministros aprobará un Real Decreto que recoja la subida del SMI para 2025. Además, ha anunciado la ministra de Trabajo tras la reunión con los agentes sociales, se constituirá en el plazo de dos meses una nueva mesa de diálogo social que abordará la adaptación completa de la Directiva de Salarios Mínimos Europea.
Las organizaciones patronales no han apoyado la decisión, como ya hicieron en años anteriores. La subida establecida por Trabajo se acerca más a la posición inicial de las organizaciones de trabajadores que habían llegado a pedir un aumento del 5,8%, para llegar a 1.200 euros mensuales, que la propuesta por la patronal, que era del 3%.
Díaz también ha anunciado campañas específicas de la Inspección de Trabajo para confirmar que la medida se implanta correctamente y que, en “el plazo de dos meses”, se constituirá una nueva mesa de diálogo social para desplegar en España la directiva europea de salario mínimo.
Sin embargo, no ha aclarado que si finalmente el Ministerio de Hacienda modificará el umbral del IRPF para evitar que quienes perciban el salario mínimo tengan que tributar con ello, con lo que la subida neta se vería ampliamente reducida. Las organizaciones sindicales siguen reclamando que el IRPF no debe “comerse” parte de la subida de quienes menos cobran.
Aunque no han arrancado garantías al Gobierno sobre esta cuestión, han arrancado el compromiso del ministerio de Trabajo de reformar la ley del SMI para prohibir que las empresas puedan reducir los pluses que reciben las personas trabajadoras para que, aun aumentando el salario, la cantidad de dinero percibida por la persona empleada no varíe.
Redactor jefe de Noticias Obreras
