Palme D’Or: Inseguridad laboral en la República Centroafricana
La República Centroafricana es un país africano sin salida al mar con muchos recursos. Los conflictos han deteriorado la situación de los trabajadores, con un crecimiento económico de solo el 1% en 2014 y una inflación del 5,87%.
Según el Banco Mundial, la agricultura contribuye al crecimiento económico al emplear al 70% de la población activa. Palme d’Or fomenta la agricultura mediante la producción de aceite refinado.
En la República Centroafricana las agendas políticas ignoran las realidades sociales, lo que hace que las leyes laborales sean ineficaces. Las crisis político-militares han provocado pobreza y desempleo, permitiendo a las empresas extranjeras, con el apoyo y la complicidad de las autoridades locales, invertir sin respetar las leyes laborales. La empresa Palme d’Or, que extrae y refina aceite de palma en la República Centroafricana, se enfrenta a problemas de seguridad y logística tras varios años de funcionamiento en la región de Lobaye. Un equipo de expertos auditó la planta y sus procesos de producción y seguridad de los trabajadores.
Tras la auditoría, se emitió un requerimiento formal para modificar o reparar la turbina debido a un riesgo a largo plazo. El informe de la auditoría debe enviarse a las autoridades para un seguimiento estricto. Por desgracia, el 21 de marzo de 2024, la turbina criticada en el informe de los expertos explotó, matando a cuatro trabajadores e hiriendo a varios más que fueron hospitalizados. Este incidente fue el resultado de una seguridad deficiente, causada por unas autoridades corruptas que no respetaron las leyes de salud y seguridad del Código Laboral Centroafricano y por la empresa Palme d’Or, que no respetó las leyes sobre las condiciones de trabajo en la República Centroafricana.
Según la Ley nº 2009-04, las empresas con más de 30 trabajadores, incluidos los temporales, deben tener un comité de salud y seguridad. Palme d’Or violó esta ley al no crear el comité, lo que provocó la explosión de la turbina sin informar a los trabajadores. En virtud del artículo 83 del Código, el inspector de trabajo puede ordenar la creación de un comité de salud y seguridad en una empresa, aunque tenga pocos trabajadores, en un plazo de 15 días. El artículo 85 exige que los representantes de los trabajadores en el comité tengan conocimientos técnicos de salud y seguridad. El incumplimiento de estos requisitos por parte del inspector de trabajo refuerza la hipótesis de que la situación de la seguridad en la República Centroafricana es insegura.
En respuesta a las críticas de la sociedad civil, Palme d’Or se compromete a reparar los daños y evitar problemas similares en el futuro. Es importante señalar que esta práctica es habitual en varias empresas y negocios centroafricanos debido a la negligencia y corrupción de las autoridades locales y políticas.
El cristiano debe ser un modelo, difundir el amor fraternal, la alegría, la paz y la seguridad en todas partes, dando testimonio de Cristo con sus acciones en el trabajo y en otros lugares.
MTC África Central
