El Gobierno abordará con empresarios y sindicatos la reforma del despido para adaptarse a Europa
El Gobierno llamará a empresarios y sindicatos para reformar el coste del despido en España, después de la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales que, a pesar de no ser pública todavía, ya ha sido anticipada por el sindicato UGT.
“Es un elemento más que va a ser susceptible de reforma y que además lo será, como siempre, en la mesa de diálogo social y acomodando a la legislación europea”, ha señalado la vicepresidenta y ministra, Yolanda Díaz, en declaraciones previas a su visita la Fundación Laboral de la Construcción.
El sindicato UGT en una rueda de prensa en la que ha intervenido el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha informado de que el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha resuelto que la regulación del coste del despido improcedente no cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europea, a la que España está adherida.
El CEDS tiene previsto hacer público el texto de la resolución el próximo lunes 29 de julio, pero el secretario general de UGT ya ha adelantado las líneas generales de su contenido.
“Los empresarios que quieran despedir a un trabajador sin causas objetivas no deben de saber cuál es el coste que tiene para ellos la indemnización. Si saben cuál es el coste, la indemnización en sí pierde valor efectivo”, ha defendido Pepe Álvarez.
Para su sindicato, España debe ser “respetuosa” con lo que dice la Carta Social Europea, que establece que la indemnización por despido improcedente debe tener carácter disuasorio, “que no le merezca la pena al empresario incumplidor saltarse la ley”, pero también que sirva de resarcimiento, “cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos”.
Para Álvarez se podría hablar de recuperar los 45 días por año trabajado que se derogaron en el año 12, en lugar de los 33 actuales, o de otras cuestiones que tienen que ver con el finiquito o los “abusos” durante el periodo de prueba. “Es una resolución justa, que aporta igualdad, que aporta justicia y que nos va a permitir poder ir avanzando en ese camino de la estabilidad”, ha insistido el líder de UGT
El propio Álvarez a instado a abrir un proceso entre el Gobierno y los agentes sociales para analizar la adaptación a la legislación española de este fallo para dar cumplimiento al mismo. “No hay ningún lugar a dudas de que la sentencia es de carácter vinculante”, ha remarcado.
Por su parte, la vicepresidenta Díaz ha reconocido que la resolución del comité europeo se acomoda a otros pronunciamientos anteriores ante denuncias presentadas por los agentes sociales de otros Estados miembros.
En nuestro país, igualmente, algunas sentencias judiciales tanto del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco como de Cataluña ya han fijado indemnizaciones por encima del tope acordado en la reforma laboral, fundamentándose precisamente e la Carta Social Europea que se aplica en España.
El acuerdo de investidura entre PSOE y Sumar también contemplaba la revisión de la legislación vigente en materia de despidos, aunque no se sabe aún con qué apoyos parlamentarios contarían para sacar adelante esta modificación de presentar la propuesta en el Congreso.
Redactor jefe de Noticias Obreras
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