Recogida de firmas por un salario justo para las trabajadoras de la confección

Recogida de firmas por un salario justo para las trabajadoras de la confección
Imagen: SETEM Catalunya
La Iniciativa Ciudadana Europea Good Clothes Fair Pay en favor de salarios dignos en la industria de la moda necesita recoger casi 750.000 firmas antes del 19 de julio para poder impulsar una legislación que exija a las empresas que garanticen pagos justos en sus cadenas de suministro.

La Iniciativa Ciudadana Europea es un instrumento único que permite a los ciudadanos pedir directamente a la Comisión Europea que proponga legislación en un ámbito de competencia de la UE.

El ámbito de aplicación abarca las marcas y los minoristas que deseen comerciar en la UE, independientemente de que tengan su sede en la UE o en otro lugar. Pide a las marcas y a los minoristas que establezcan, apliquen, supervisen y hagan público un plan con plazos y objetivos concretos para reducir la diferencia entre los salarios reales y los salarios dignos.

“Las personas que confeccionan nuestra ropa –en su mayoría mujeres– ganan menos de lo necesario para vivir”, afirman los responsables de la campaña. Estas personas siguen atrapadas en la pobreza mientras las grandes empresas de la moda siguen beneficiándose de su duro trabajo.

“Es un sistema profundamente injusto y explotador, y debemos exigir algo mejor. La pandemia de los Covid-19 ha agravado la inseguridad salarial de las personas que confeccionan nuestra ropa, dejando a los trabajadores sin ninguna red de seguridad social, luchando por pagar la comida, la atención sanitaria y la vivienda”, sigue el comunicado.

Las organizaciones que respaldan la iniciativa, como la Campaña Ropa limpia, hacen especial hincapié en exigir a las marcas que identifiquen los grupos de riesgo especialmente afectados por los bajos salarios, como las mujeres y los trabajadores inmigrantes. Su propuesta incluye medidas como la fijación de precios, el cálculo de costes y las prácticas generales de compra de las empresas, garantizando que los trabajadores no tengan que recurrir a horas extraordinarias excesivas para cubrir sus necesidades básicas.

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