Las empleadas de hogar mejorarán su cotización para la pensión a partir del 1 de enero de 2024
A partir de 1 de enero de 2024 tendrán plena equiparación de este derecho esencial con el resto de las trabajadoras y los trabajadores
En la primera reunión del diálogo social de la mesa sobre Seguridad Social, realizada este lunes entre la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz; y los equipos negociadores de CCOO, UGT, y CEOE-CEPYME, encabezados por Unai Sordo, Pepe Álvarez, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, respectivamente, han abordado el derecho de las empleadas del hogar que integren lagunas de cotización, es decir, periodos con vacíos de cotización o con cotizaciones inferiores a las bases mínimas, de cara a la jubilación, según información recogida por Europa Press.
La no cobertura de lagunas para estas trabajadoras se ha aplicado desde 2012 a 2023 y a partir de 1 de enero de 2024 tendrán plena equiparación con el resto de las trabajadoras y los trabajadores, de forma que las pensiones de jubilación o incapacidad permanente que se generen en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar ya van a poder aplicar a su carrera de cotización anterior la cobertura de lagunas.
Las lagunas de cotización impactan directamente en la cuantía de la pensión que se recibe, pero existen mecanismos para cubrir esos espacios de cotización en blanco, que no están reconocidos en todos los regímenes de la Seguridad Social.
En el caso del Sistema Especial de Empleados de Hogar, compuesto mayoritariamente por mujeres, la integración para el cálculo de la pensión se produce actualmente por las lagunas de cotización que hayan sucedido a partir del 1 de enero de 2018, quedando excluidas todas las anteriores. Desde el 1 de enero de 2024, las trabajadoras del hogar podrán incluirlas todas.
Redacción de Noticias Obreras.
