Una mejor percepción de la negociación colectiva, un mayor bienestar y una menor precariedad laboral aumentan el rendimiento empresarial. Sin
Ramón Rueda López
Profesor en Dirección y Economía de la empresa
Universidad de León
Una mejor percepción de la negociación colectiva, un mayor bienestar y una menor precariedad laboral aumentan el rendimiento empresarial. Sin