El paro baja a mínimos y la Seguridad Social bate récord; los sindicatos advierten de salarios insuficientes y precariedad
El paro descendió a su nivel más bajo en un mes de marzo desde 2008 (2.419.712 personas), mientras la afiliación marcó un récord histórico con 21,88 millones de cotizantes. Los sindicatos valoran los datos, pero advierten de salarios insuficientes y precariedad
Según los datos del Ministerio de Trabajo, el paro registrado cayó en 22.934 personas respecto a febrero, un descenso del 0,9%. El documento subraya que “el número de desempleados se situó en su nivel más bajo en un mes de marzo en los últimos 18 años, con un total de 2.419.712 parados”.
La caída duplica prácticamente la registrada en marzo de 2025 y se concentró en el sector servicios, que restó 18.852 desempleados, seguido de la construcción (-5.846) y la industria (-1.482). Por el contrario, el desempleo aumentó en agricultura (+365) y entre quienes buscan su primer empleo (+2.881).
El paro femenino retrocedió en 14.841 mujeres, situándose también en mínimos de 18 años, mientras que el desempleo juvenil bajó un 0,2%, hasta 188.977 jóvenes, la cifra más baja para un marzo desde que existen registros comparables.
En paralelo, la Seguridad Social registró un comportamiento excepcional. El Ministerio de Inclusión informó de que el sistema ganó 211.510 afiliados en marzo, un aumento del 1% respecto al mes anterior.
El texto señala que este incremento sitúa la afiliación media en 21.882.147 cotizantes, y recoge que “la afiliación diaria se mantuvo por encima de los 21,9 millones de personas desde el día 16 al 30 de marzo”.
En términos desestacionalizados, el número total de ocupados superó por primera vez los 22 millones, hasta los 22.010.532 cotizantes.
La hostelería fue el principal motor del empleo, con 79.701 nuevos afiliados (+5,6%), impulsada por las contrataciones previas a la Semana Santa. También crecieron actividades administrativas (+17.206) y la construcción (+17.156).
El Régimen de Autónomos alcanzó un máximo histórico de 3,43 millones de trabajadores por cuenta propia.
En cuanto a la contratación, marzo dejó 1.311.070 contratos, un 12,4% más que un año antes. De ellos, 576.532 fueron indefinidos, lo que supone el 44% del total.
Destaca el aumento de los contratos fijos-discontinuos (+23% interanual), muy vinculado a la estacionalidad del sector servicios.
En conjunto, los datos de marzo reflejan un mercado laboral en expansión, apoyado en la actividad turística y en la anticipación de la campaña de Semana Santa.
Aunque persisten elementos estructurales —como el peso del sector servicios o el aumento del paro entre quienes buscan su primer empleo—, la tendencia general muestra un dinamismo notable en el empleo y una mejora sostenida de los indicadores laborales.
Este buen comportamiento de la ocupación en marzo fue subrayado también por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que protagonizó un gesto poco habitual al adelantarse a la publicación oficial de los datos —prevista para las 9.00— y anunciar en su cuenta de X que España había superado por primera vez los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social.
Para ello empleó la cifra desestacionalizada, que corrige los efectos de calendario y refleja con mayor precisión la tendencia del mercado laboral.
Salarios insuficientes y precariedad
Los sindicatos apuntan a que los datos de marzo confirman la fortaleza del empleo, pero siguen sin resolverse problemas estructurales que afectan a millones de personas trabajadoras. Tanto UGT como CCOO destacan el crecimiento del empleo y la mejora de la estabilidad, pero sitúan el foco en la calidad del trabajo, los salarios y las desigualdades persistentes.
UGT subraya que las reformas laborales, el impulso del contrato indefinido y la subida del salario mínimo han contribuido a situar la economía española “en una senda de crecimiento sostenido”. En este sentido, destaca el avance estructural en la estabilidad del empleo. La tasa de temporalidad se sitúa en el 11,6%, lejos del 26,7% registrado en 2021, y más de 4,7 millones de personas han pasado a tener contrato indefinido desde la reforma.
No obstante, advierte de que persisten retos relevantes. Entre ellos, el elevado peso del paro de larga duración, que representa más de un tercio del total (34,6%), y la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo.
“Los salarios no dan para llegar a fin de mes”
Desde CCOO, señalan que el empleo crece, pero no siempre garantiza condiciones de vida dignas. Su secretario general, Unai Sordo, advierte de que “los salarios permanecen estancados y no dan para llegar a fin de mes, principalmente por el precio de la vivienda y la inflación derivada de las tensiones internacionales”, y reclama que cada nuevo puesto de trabajo asegure ingresos suficientes.
El sindicato también alerta de la persistencia de la desigualdad de género en la realidad del trabajo. Aunque las mujeres representan casi la mitad de las personas afiliadas (47,4%), siguen concentrando la mayor parte del empleo a tiempo parcial (68%) y de los contratos fijos discontinuos (60%), lo que refleja una mayor exposición a la precariedad.
Junto a ello, Sordo advierte de que una escalada de las tensiones geopolíticas podría “derivar en una recesión que frene la creación de actividad y empleo lograda hasta la fecha”.
Ambos sindicatos coinciden en que el reto ya no es únicamente crear empleo, sino garantizar que este sea estable, con derechos y con salarios suficientes para sostener la vida.
La evolución positiva del empleo, sostienen, debe ir acompañada de políticas que refuercen la calidad del trabajo, reduzcan las desigualdades y aseguren que el crecimiento económico se traduzca en bienestar real para el conjunto de la población.
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