CCOO y UGT quieren reorientar la agenda política con propuestas de mejora de las condiciones de vida y la democracia
Los sindicatos lanzan una ofensiva para “conquistar derechos”, en palabras del secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco; “para que la buena marcha de la economía se traduzca en mejor bienestar para la clase trabajadora”, según el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján.
Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores acaban de presentar una propuesta unitaria que tratarán de sacar adelante durante los próximos meses, al estilo del Pacto de Estado contra la Emergencia Climática y de sus reivindicaciones para el VI Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
El documento recoge cuatro ámbitos de actuación, tres estrictamente laborales, relacionados con la regulación del despido, el tiempo parcial y la negociación colectiva, y un cuarto estructural, como es la vivienda.
De lo que se trata, ha defendido Pacheco, ante la posibilidad de una nueva crisis mundial provocada por la guerra en Oriente Medio, es de consolidar a España como alternativa a “la autarquía y la plutocracia” que promueven otros actores mundiales, y complementar las reformas iniciadas, como la reforma laboral y de pensiones y la subida del salario mínimo, para seguir “creando empleo estable y de calidad y corrigiendo los desequilibrios”.
“Los derechos laborales en contra de lo que decían los agoreros de la derecha económica, mejoran el empleo y la economía”, ha sentenciado Luján, de UGT. Estas propuestas servirán para que “los buenos datos de empleo conocidos ayer estén acompasados con mejoras de las condiciones de vida de la población”, ha añadido.
En esta ocasión, las dos organizaciones sindicales han querido presentar un paquete de medidas que, por otra parte, habían planteado por separado en otras ocasiones, con la intención de “ocupar la agenda pública y política”. En definitiva, poner el foco en el trabajo y en “las cosas de comer que se tratan en las relaciones laborales”, en un momento de complejidad, incertidumbre, crispación y polarización.
También, como un intento de frenar a quienes quieren “cercenar los principios democráticos en ese país” y “desprestigiar lo público y colectivo”, muy particularmente, los mecanismos de “intermediación democrática” de la negociación colectiva, ha remarcado Pacheco.
El diálogo social como intermediación democrática
En opinión de los sindicatos, la negociación colectiva forma parte de “los instrumentos de intermediación democrática” y su consolidación supone “reforzar nuestra democracia cuando algunos pretenden difuminar su perímetro y su valor”.
Para reforzar el diálogo social y la negociación colectiva, piden crear un Consejo del Diálogo Social Nacional permanente, tripartito y con capacidad de impulsar acuerdos entre otras cosas para garantizar la cobertura de los vacíos legales.
En este ámbito, aspiran a eliminar las representaciones puntuales para casos particulares y permitir que las patronales de ámbito superior puedan asumir unidades de negociación allí donde la representación haya desaparecido.
Consideran oportuno aprobar una ley de negociación colectiva que defina competencias, ámbitos de aplicación y agentes negociadores, que sirva para construir “una infraestructura jurídica e institucional que invite a multiplicar los beneficios de la concertación social al conjunto de la sociedad” y, de paso, blindarla ante las posibles “veleidades políticas”.
Mejorar las condiciones de vida de la población trabajadora
En materia de vivienda, el texto incluye medidas como la creación de un parque público de vivienda protegida que se financiaría con un fondo creado a partir de las aportaciones de las Administraciones Públicas y del ahorro privado, y el establecimiento de topes al alquiler en zonas tensionadas, vinculados a la renta del hogar y con un máximo del 30% de ingresos.
En materia de despido, el objetivo sindical pasa por ampliar los supuestos de nulidad para despidos sin causa simulados o con defectos formales graves, también durante los periodos de prueba, la recuperación de los salarios de tramitación, junto con el refuerzo del derecho de readmisión frente a la indemnización tasada.
En cuanto al contrato a tiempo parcial, los sindicatos quieren introducir la obligatoriedad de justificación de la causalidad en el contrato parcial y limitarlo al 80% de la jornada ordinaria, además de regular las horas complementarias con preaviso, consolidación en jornada y pago equivalente al de horas extra.
Con esta batería, CCOO y UGT tratan de ahondar en los cambios emprendidos en la economía española, conscientes de que lo conseguido hasta ahora “no es suficiente”, más aún ante la subida de los precios de la vivienda, la escasa renta salarial y la precariedad de muchos sectores económicos. No ocultan que las condiciones de vida resultan especialmente difíciles para más de 10 millones de personas trabajadoras que no han notado los beneficios de la mejora económica.
A todo esto, suman “las incertidumbres que genera la inestabilidad geopolítica global”, así como “el impacto socioeconómico de las grandes transiciones estratégicas”. Tampoco ocultan su preocupación por la “derechización de las esferas conservadoras con tintes reaccionarios que atentan contra el estado de bienestar y la democracia”.
Su propuesta, más que un ejercicio teórico, parte del “conocimiento real que nos dan los más de dos millones de personas afiliadas y los más de 220.000 delegados y delegadas que representan a millones de personas en miles de empresas por todo el país”. Por eso, consideran que las medidas contempladas son una respuesta a lo que consideran son las exigencias de la sociedad española,
“Es una iniciativa sindical que tiene pocos precedentes en nuestro país”, ha admitido Pacheco, quien justifica este paso porque las prioridades de la gente están siendo relegadas de las preocupaciones políticas. Como en otros momentos de especial gravedad para la democracia, en los que las prioridades partidistas se alejaban de las necesidades y preocupaciones de la ciudadanía, las organizaciones de trabajadores quieren dar un paso al frente.
Redactor jefe de Noticias Obreras
