Glovo denunciada ante la Audiencia Nacional por un “ERE encubierto”
CCOO ha presentado una denuncia ante la Audiencia Nacional contra Glovo por considerar que la empresa está ejecutando un despido masivo que debería haberse tramitado mediante un expediente de regulación de empleo (ERE).
La Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato afirma que en los últimos 90 días la compañía ha superado sobradamente el umbral de 30 despidos que obliga a activar un ERE, y sostiene que en solo una provincia la cifra ya alcanza esa cantidad en apenas un mes, lo que, a su juicio, evidencia una actuación irregular.
Añade además que buena parte de los ceses serían improcedentes porque Glovo estaría aplicando un régimen sancionador que no se corresponde con el convenio estatal de empresas de mensajería de 2006, que es el aplicable.
La organización de trabajadoras y trabajadore denuncia que la empresa utiliza supuestos tiempos de espera excesivos en las entregas y lo que denomina “no shows” para justificar despidos disciplinarios, imputando a la plantilla problemas operativos que no son responsabilidad de los trabajadores.
El sindicato asegura que incluso se ha despedido a personas que no pudieron acudir a su turno en días con alerta climatológica roja. En caso de que los tribunales le den la razón, CCOO pedirá la anulación de los despidos disciplinarios, la readmisión de las personas afectadas y el abono de los salarios de tramitación.
CCOO acusa a Glovo de intentar imponer en España un modelo laboral basado en la sustitución constante de personal “en función del volumen de pedidos”, mientras desplaza hacia la plantilla las consecuencias de lo que considera una mala gestión empresarial que ha provocado la pérdida de cuota de mercado.
Señala también que la compañía estaría utilizando el periodo de prueba como una vía de contratación temporal encubierta, recurriendo sistemáticamente a la no superación del mismo para prescindir de nuevas incorporaciones.
La central sindical recuerda además que lleva tiempo alertando sobre la práctica de externalización de trabajadores a través de empresas que Glovo denomina “flotas”, un sistema que considera una cesión ilegal, y que estaría siendo intensificado tras el incremento de los despidos. A su juicio, se trata de un intento de precarizar las condiciones laborales, dividir a la plantilla e impedir su organización sindical.
La denuncia abre un nuevo capítulo en el conflicto entre el sindicato y la plataforma, que ya ha sido objeto de múltiples procesos por vulneraciones laborales.
CCOO sostiene que las actuaciones recientes de Glovo responden a una estrategia planificada para eludir sus responsabilidades y consolidar un modelo laboral que, advierte, pone en riesgo los derechos fundamentales de quienes trabajan en la empresa.
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