Miguel Cruz (AVAELA): “Que ninguna víctima de la siniestralidad laboral vuelva a sentirse sola”
Reelegido presidente de la Asociación de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales de Andalucía. (AVAELA), Miguel Cruz afronta un nuevo mandato desde la experiencia personal del dolor y el compromiso con las víctimas de la siniestralidad laboral. Con la convicción de que “hay que empujar, desde abajo, para transformar esta situación”, plantea un “salto cualitativo” para que la voz de quienes han sufrido en el trabajo influya en las decisiones, avance la prevención y ninguna víctima vuelva a sentirse sola.
¿Qué significa para usted asumir de nuevo esta responsabilidad? ¿Qué les dice hoy a las víctimas que siguen viviendo el dolor y la incertidumbre? ¿Y qué le sostiene personalmente para seguir en esta lucha?
En primer lugar, supone una autoafirmación personal de que aquí, en este sitio, en esta realidad, es donde debo estar en esta etapa de mi vida. Significa que merece la pena vivir desde la lucha contra una injusticia tan grande como ésta.
A las víctimas, colectivo del cual formo parte, solo les puedo decir que aquí estamos un grupo de personas dispuestas a acompañarlas en una tarea cargada de futuro: el futuro que queremos alumbrar. Un futuro donde la persona que trabaja lo haga en un entorno siempre seguro y respetuoso con su integridad física, psíquica e incluso social. Porque la salud laboral va de eso: de poner a la persona en el centro de las relaciones laborales.
Aquí estamos un grupo de personas dispuestas a acompañarlas
en una tarea cargada de futuro: el futuro que queremos alumbrar
Personalmente me sostiene el contacto con quienes están pasando por este trance, la empatía con su sufrimiento, la sintonía con su rabia. Me sostiene, fundamentalmente, un compromiso con ellas. Y, por otro lado, una convicción: hay que empujar, desde abajo, para transformar esta situación. Solo así podremos alumbrar la justicia.
El nuevo proyecto habla de dar un “salto cualitativo”. Desde el sufrimiento concreto de las familias, ¿qué cambios reales deberían empezar a notarse en los próximos cuatro años para que esa expresión no se quede en palabras?
Lo resumiría en tres hitos. Primero, una asociación con capacidad de interpelar con más fuerza a la sociedad andaluza sobre el problema que supone que siga muriendo una persona cada tres días en Andalucía mientras está trabajando. Una asociación con más fuerza ante la Administración pública y la esfera política, para empezar a impulsar cambios reales en nuestro mercado de trabajo.
En segundo lugar, una asociación más grande y más ancha. Grande en número de socias y socios: personas que sufren esta situación y también personas solidarias. Y ancha, presente en más territorios andaluces. Una AVAELA asentada con fuerza en más provincias de Andalucía.
Y, por último, mayor capacidad para sostener, acompañar y prestar servicios profesionales a las víctimas de siniestralidad laboral o enfermedad profesional. Una base más sólida para poder cumplir con una de nuestras líneas de actuación fundamentales.
AVAELA quiere que la voz de las víctimas influya en legislación y decisiones públicas. ¿Qué pasos van a dar en esa dirección? ¿Y qué cambios tangibles van a exigir?
De alguna forma ya habíamos comenzado a caminar en esta dirección. Durante todo este periodo de consolidación de AVAELA hemos prestado mucha atención a que la Administración pública sepa que las víctimas existen y tienen algo que decir, y que es imprescindible escuchar. Hoy día se nos conoce y se nos reconoce. Y esto es muy importante, porque supone la base necesaria para empezar a entrar en cuestiones más concretas.
Es decir, no se trata solo de decir que aquí hay un problema serio que hay que solucionar, sino de entrar a discutir las cuestiones concretas que deben cambiar.
Para AVAELA es imprescindible que se articulen campañas de concienciación potentes, dirigidas a la sociedad en general, incluso llegando a las aulas de nuestro país. También estamos presentes en las negociaciones para la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Y seguimos empeñados en que el Estado dé soporte a las víctimas de este colectivo una vez se haya producido el accidente o haya dado la cara la enfermedad y se vean expulsadas del mercado laboral, con su capacidad y autonomía personal y familiar mermadas.
No se trata solo de decir que hay un problema que hay que solucionar,
sino de entrar a discutir las cuestiones concretas que deben cambiar
A partir de ahí, siempre hemos estado muy alertas a lo que ocurre en cuanto a la salud laboral para actuar rápidamente desde nuestros planteamientos. Y eso va a seguir así.
Acompañamiento, justicia y prevención aparecen como ejes del nuevo periodo. Si pudiera resumir el proyecto 2026-2030 en una idea que conecte con quienes han sufrido la siniestralidad laboral, ¿cuál sería el compromiso central de la asociación?
La idea se resume en dar soporte y voz a las víctimas de la siniestralidad laboral. Voz para reclamar justicia y reparación, para sacar a la luz este problema. Soporte para acompañar, para ayudar a sortear la tormenta jurídica que se viene encima, para restañar heridas y devolver la dignidad que todas las víctimas tenemos, por mucho daño que nos haya hecho.
Apoya y cuida Noticias ObrerasTu aportación hace posible un periodismo comprometido con la dignidad del trabajo, la justicia social y la esperanza. Suma tu donación y ayúdanos a seguir construyendo, día a día, esta mirada
Director de Noticias Obreras.
Autor del libro No os dejéis robar la dignidad. El papa Francisco y el trabajo. (Ediciones HOAC, 2019). Coeditor del libro Ahora más que nunca. El compromiso cristiano en el mundo del trabajo. Prólogo del papa Francisco (Ediciones HOAC, 2022)
